Recrutement

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La FIDH (Fédération internationale pour les droits humains) est une organisation non gouvernementale internationale dont la vocation est de favoriser le respect des principes inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Elle fédère 192 associations nationales de défense des droits humains actives sur les cinq continents.

Nos offres

  • BÉNÉVOLAT : MISSION D’APPUI AU RENFORCEMENT ET À LA MOBILISATION RH À LA FIDH - 1 AN (renouvelable)

    MISSION D’APPUI AU RENFORCEMENT ET À LA MOBILISATION RH À LA FIDH
    CONTACT : benevolat-RH@fidh.org

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits Humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 184 associations nationales de défense des droits humains actives dans 112 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) composée d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

    Dans un contexte de financement restreint, la FIDH souhaite identifier les mécanismes alternatifs à l’emploi permettant de développer sa capacité de travail . Il pourra s’agir par exemple de développer le mécénat d’entreprise, le bénévolat, les dispositifs de volontariat (service civique français, européen, VSI,...) ou de partenariat universitaire.

    Nous avons identifié les besoins de renforcement suivants :
    -  support par des personnes qualifiées dans les services supports : Finance, RH, IT, archivage et capitalisation, communication, ...
    -  support par des personnes qualifiées en droits humains (Justice Internationale, Droit des Femmes, Droits des Migrants, Entreprise et Mondialisation, Protection des Défenseurs, ...) et/ou Relations Internationales (analyse de contexte, diplomatie, plaidoyer, ...).
    -  support sur des tâches de secrétariat et administrative
    -  support pour la mise en place de formations en langues aux équipes et la mise en place de Coaching individuel ou d’équipe (dont le management)

    Le bénévole aura pour mission de :
    1) Identifier et clarifier les besoins en renforcement des Directions et Bureaux en établissant une liste des besoins (tâches, activités et projets) et en définisant les qualifications et le volume de travail nécessaire.
    2) Identifier les dispositifs d’appui possibles, notamment les différents volontariats et les mécénats d’entreprises.
    3) Développer une analyse globale des besoins et proposer des dispositifs adaptés en distinguant les besoins permanents des besoins temporaires et en optimisant via des mutualisations inter-service.
    Bien prioriser les besoins en lien avec le CODIR et le planning de mise en place.
    4) Mettre en place des dispositifs en accompagnant les managers à l’ :
    -  Appui à la recherche et l’obtention de mécénat d’entreprise en lien avec le département Fundraising.
    -  Appui à l’obtention des agréments sur les volontariats en lien avec la Responsable RH
    -  Appui au recrutement des bénévoles

    Le/la bénévole sera placé.e sous la responsabilité du Directeur RH. Nous cherchons un profil ayant de l’expérience en Ressources Humaines ou en Administration notamment sur des volets organisationnels avec des qualités d’analyse, d’organisation et d’adaptation (au contexte associatif : équipes jeunes, qualifiées et engagées).

    La durée de la mission est d’un an minimum, avec la possibilité de renouveler. Le temps alloué serait d’environ 2 jours par semaine avec une flexibilité sur les horaires, les jours de mission et la possibilité de break pendant les vacances. Une partie du travail peut être effectué depuis chez soi.

  • Chargé(e) de projet - Droits humains et investissement durable

    Objectifs du poste :
    L’objectif principal du / de la chargé(e) de projet est de renforcer le travail de la FIDH dans l’évaluation des performances des entreprises et investisseurs en matière de droits humains, avec une attention particulière sur la problématique de l’esclavage moderne.

    Sous-objectifs :
    A. Travailler au développement de la méthodologie d’analyse FIDH sur l’esclavage moderne et à l’élargissement consécutif de l’analyse des entreprises présentes dans le portefeuille de SRI Human Rights Fund en collaboration avec La Banque Postale Asset Management (LBPAM).
    B. Développer l’engagement avec les entreprises analysées et les autres investisseurs responsables

    Tâches principales

    Révision des critères de sélection de SRI Human Rights Fund avec une attention particulière portée à l’esclavage moderne :

    • Prise en compte des apports des organisations membres de la FIDH dans la mise à jour de la methodologie
    • Rédaction de documents liés à la méthodologie à usage externe.

    Analyse de secteurs et démarche d’engagement auprès des entreprises :

    • Analyse des enjeux propres à chaque secteur et en particulier des enjeux liés à l’esclavage moderne
    • Prise en compte des informations des organisations membres de la FIDH dans l’analyse
    • Démarche d’engagement auprès des entreprises sélectionnées au sein de chaque secteur

    Préparation et participation aux réunions de travail avec LBPAM

    Liaison avec les autres investisseurs responsables en Europe et à l’étranger

    Animation du Comité éthique

    • Préparation et suivi des réunions (ordre du jour, documents préparatoires, compte-rendu, logistique).
    • Consultation périodique des membres du Comité

    Veille sur les entreprises présentes en portefeuille et dans l’univers d’investissement

    • Revue des entreprises de l’univers d’investissement ayant fait l’objet de controverses et prises de contact le cas échéant.
    • Assurer la publication et la sortie du rapport relatif à la performance éthique et responsable des investissements des Etats au mois de septembre 2020

    Participation aux activités du bureau mondialisation et droits humains de la FIDH concernant les entreprises et les investisseurs

    • Collaboration avec l’équipe du bureau mondialisation et droits humains dans les activités avec les investisseurs et les entreprises, par exemple celles relatives au dialogue et/ou au plaidoyer
    • connexion avec d’autres organisations qui travaillent sur l’analyse non financière des entreprises (échange d’information, participation aux réunions et évènements, actions conjointes) en collaboration avec l’équipe du bureau mondialisation et droits humains

    Profil recherché :
    • Master en droit ou en sciences politiques ou économiques
    • Minimum 2 ans d’expérience de travail dans le milieu ‘entreprises et droits humains’
    • Une expérience dans l’investissement responsable est un fort avantage
    • Bonne maitrise du français oral et écrit
    • Excellente connaissance de l’anglais oral et écrit

    Salaire et Conditions :
    Contrat : CDD temps plein d’une durée de 12 mois
    Date de début du contrat : à partir du 2 Mai 2020
    Rémunération annuelle brute (13 mois) : entre 31 000€ à 33 000€
    25 jours de congés payés + 24 jours de RTT par an (régime des 35 heures)
    Télétravail possible 1 jour par semaine
    Lieu : siège de la FIDH à Paris

    Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
    Envoyez votre CV et une Lettre de Motivation avant le 15 Avril 2020, en précisant la référence du poste (CP-MOND-2020) à l’adresse : mneglia@fidh.org

    Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
    La FIDH s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauche. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

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