La FIDH (Fédération Internationale pour les droits humains) est une ONG internationale fédérant 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 116 pays.La FIDH est une organisation non partisane, non confessionnelle, apolitique et à but non lucratif. Depuis 1922, nous sommes engagé.es dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration Universelle des droits de l’Homme. Le Secrétariat International de la FIDH est composé d’environ 70 employé.es, avec une formation pluridisciplinaire, basé.es soit au siège de la FIDH à Paris-France, soit dans l’un de ses bureaux ou représentations sur les cinq continents.
Mouvement fédéraliste, la FIDH agit en interaction avec ses organisations membres. La FIDH réunit ainsi l’expérience et la connaissance des contextes nationaux avec la maîtrise du droit international, des mécanismes de protection et des instances intergouvernementales. Ce lien unique se traduit par des actions menées conjointement par la FIDH et ses organisations membres aux niveaux national, régional et international pour remédier aux situations de violations des droits humains et consolider les processus de démocratisation.
L’une des priorités stratégiques de la FIDH est de lutter contre l’impunité des responsables de violations graves des droits humains, en particulier les crimes de droit international, de rétablir les droits des victimes et de soutenir leur accès à la vérité, à la justice et aux réparations. En étroite collaboration avec ses organisations membres et partenaires, la FIDH documente et dénonce ces violations graves des droits humains, plaide pour le changement auprès des décideurs concernés, plaide en faveur des victimes et des survivant·es de ces crimes, aux niveaux national, régional et international, facilite l’échange d’expériences et le renforcement de l’expertise et des capacités de ses membres et partenaires, et milite en faveur de mécanismes de redevabilité forts, efficaces et significatifs.
Le rapport annuel 2022 de la FIDH est disponible ici.
Vous pouvez nous retrouver en ligne et sur nos réseaux sociaux :
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A propos du programme :
La FIDH pilote un nouveau programme de consortium, financé par l’Union européenne, d’une durée de 4 ans, établissant un Observatoire pour lutter contre l’impunité des violations graves des droits humains appelé “Global Initiative Against Impunity For International Crimes and Serious Human Rights Violations : Making Justice Work”.
Ce programme est conçu comme une action intégrée et inclusive, qui contribuera à une justice plus complète et à la lutte contre l’impunité pour les violations graves des droits humains, avec une portée géographique mondiale et 23 pays prioritaires, où les membres du consortium uniront leurs forces pour maximiser l’efficacité et l’impact en tirant parti de leurs forces individuelles.
Le programme sera mis en œuvre par un consortium de huit organisations de la société civile disposant de vastes réseaux de membres et de partenaires locaux dans les pays du Sud : La Fédération internationale des droits humains (FIDH, chef de file), Civil Rights Defenders (CRD), le Centre européen pour les droits constitutionnels et humains (ECCHR), Impunity Watch (IW), Parliamentarians for Global Action (PGA), Redress, TRIAL International et Women’s Initiatives for Gender Justice (WIGJ). Le Secrétariat de la CCPI (hébergé par WIGJ depuis 2021) jouera également un rôle important.
Le Secrétariat de l’Observatoire est hébergé par le Secrétariat international de la FIDH et consiste en une petite équipe de coordination intégrée au sein du Bureau justice internationale (BJI) et du département Administration et Finances. Cette équipe est dédiée à la gestion consolidée du programme et composée de trois membres : un coordinateur ou une coordinatrice de programme, un·e chargé·e du suivi et de l’évaluation (MEAL) et un·e chargé·e du suivi financier. Les fonctions de l’équipe sont les suivantes : Gestion et coordination technique entre les membres du consortium de manière à ce que tous les membres du consortium se sentent impliqués et informés ; suivi, reporting, apprentissage et évaluation ; supervision financière et garantie du respect des obligations légales et contractuelles (y compris les mécanismes de contrôle de la qualité via les audits) ; conseils sur les principes de travail, les normes et les processus liés au devoir de vigilance, y compris la politique de lutte contre la corruption et de transparence ; communication et visibilité.
Missions principales et responsabilités
Le/la coordinateur/trice de programme travaillera sous la supervision et la gestion de la responsable du Bureau justice internationale de la FIDH (BJI), et sous la responsabilité de la directrice adjointe des opérations et des programmes de la FIDH. Il.elle sera chargé·e de la gestion globale de la subvention et de la coordination technique et du soutien des membres et partenaires du consortium, notamment à des fins de communication, de visibilité et de préparation des réunions de gouvernance. Il.elle assurera une liaison régulière et étroite avec les organes de gouvernance de l’Observatoire, ainsi qu’avec l’autorité contractante. Il.elle supervisera le travail du/de la chargé·e MEAL du programme et travaillera en étroite collaboration avec le/la chargé·e du suivi financier du programme. La personne retenue combinera à la fois une passion pour la lutte en faveur de la justice et des droits humains, ainsi qu’une capacité à coordonner et à assurer la mise en œuvre efficace de projets complexes.
Coordination technique entre les membres du consortium liée à la gestion du programme dans le cadre de l’action
• Coordonner, en lien étroit avec le Comité de pilotage de l’Observatoire et le chef de file, toutes les activités et décisions requises pendant la phase de démarrage de 6 mois ;
• Assurer le secrétariat du Comité de pilotage pour ses réunions régulières ;
• Faire des recommandations, avec l’approbation du comité de pilotage, aux membres du consortium pour les changements à apporter au programme et aux procédures, systèmes et processus du consortium ;
• Préparer, faciliter et suivre les réunions des organes de gouvernance (comité de pilotage, comité consultatif, comité scientifique) et favoriser une culture de coopération efficace entre les partenaires ;
• Identifier les opportunités stratégiques de partage de la charge de travail entre les membres du consortium ; faciliter la coordination stratégique et la réflexion entre les membres.
Gestion du programme et financière de la subvention au niveau du consortium
• Rédiger et suivre, de la conception à la signature, l’accord de consortium et les protocoles d’accord connexes avec les partenaires de ce programme ;
• Superviser le suivi et le reporting techniques, administratifs et financiers, en coordination avec le/la chargé·e MEAL et le/la chargé·e du suivi financier, et veiller à ce que le programme soit entièrement conçu et mis en œuvre conformément à la demande approuvée et aux exigences de la Commission européenne (CE) ;
• Superviser la coordination et la mise en œuvre efficaces du programme et veiller à ce que tous les membres du consortium respectent les règles et règlements de la CE ;
• Supervision financière et mise en œuvre des budgets du consortium en étroite coordination avec le/la chargé·e du suivi financier afin d’assurer un contrôle approprié et la conformité de l’ensemble des rapports financiers, de la vérification des dépenses et des audits ;
• Assurer la coordination générale du programme, en mettant régulièrement à jour les plans d’action pour chaque secteur d’activité, sur la base des contributions des membres du consortium concernés ;
• Préparer et consolider les plans d’action, les lignes directrices et les stratégies en étroite coordination avec la responsable du BJI et d’autres collègues concernés du Secrétariat international de la FIDH, afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du programme, et veiller à ce qu’ils soient communiqués à tous les membres du consortium ;
• Faire des propositions au comité de pilotage de l’Observatoire pour maximiser la valeur, l’impact, l’organisation et la portée du consortium et du programme ;
• Soutenir le comité de pilotage et le chef de file dans d’éventuelles modifications du programme existant et dans de nouveaux processus de demandes de financement pour la poursuite du programme ;
• Assurer la mise en œuvre efficace des activités sous la responsabilité directe du chef de file (FIDH) conformément aux contrats et aux budgets.
Lien avec les partenaires institutionnels
• Représenter et communiquer sur les activités du programme auprès de la Commission européenne, notamment par le biais de réunions de coordination avec la DG Partenariats internationaux (INTPA), en rendant compte des résultats ;
• Développer et entretenir des relations avec les acteurs clés (INTPA, entités et institutions européennes concernées, États membres le cas échéant, autres ONG et autres parties prenantes concernées) ;
• Identifier les événements pertinents et y participer afin d’assurer la visibilité du programme ;
• Organiser une série de réunions annuelles avec les partenaires et les bénéficiaires ainsi qu’avec d’autres acteurs concernés par la lutte contre l’impunité.
Visibilité et Communication
• Diriger et coordonner la conception de l’identité visuelle de l’Observatoire et des outils de communication (par exemple, brochures, bannières) ;
• En coordination avec les départements de communication des membres du consortium, concevoir la stratégie de communication de l’Observatoire et les plans de communication annuels de l’Observatoire, et veiller à leur mise en œuvre et aux éventuels ajustements nécessaires ;
• Superviser la production de matériel de communication (y compris pour les réseaux sociaux) et les publications de l’Observatoire, ainsi que les campagnes de sensibilisation et de communication stratégique, et veiller à leur diffusion adéquate ;
• Assurer la bonne coordination entre les membres du consortium sur la conception et la gestion de la plateforme en ligne de l’Observatoire, sous la direction du Secrétariat de la CCPI.
Gestion des ressources humaines
• Gérer, superviser et soutenir le/la chargé·e MEAL afin de s’assurer que l’équipe s’acquitte de ses responsabilités ;
• Mener les processus de recrutement et d’évaluation nécessaires ;
• Élaborer et/ou mettre à jour les politiques et lignes directrices internes afin de garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes, le respect des lois et règlements et la rationalisation du processus décisionnel et des autres processus internes au niveau du secrétariat de l’Observatoire.
Profil requis
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
• Diplôme d’études supérieures ou formation avancée en droit (avec une spécialisation en droit international des droits humains, en droit international pénal ou humanitaire), en relations internationales ou en sciences politiques.
• Très bonne connaissance des défis liés à la lutte contre l’impunité pour les violations graves des droits humains et les crimes internationaux, et des processus formels et informels de justice transitionnelle.
• Intérêt réel et connaissance des droits humains et de la justice pour les victimes de violations graves des droits humains, ainsi que des approches tenant compte des traumatismes, centrées sur les victimes et sensibles au genre.
• Expérience significative de la coordination et de la gestion réussies de la mise en œuvre de projets complexes liés aux droits humains et à la justice (pluriannuels, multi-pays et multi-partenaires), y compris du suivi et de l’évaluation de programmes pluriannuels et de l’élaboration de plans stratégiques.
• Expérience de travail sur des programmes et des projets impliquant une collaboration directe et une mise en œuvre avec des organisations partenaires dans différents contextes à travers le monde.
• Expérience de travail sur des projets financés par de grands bailleurs de fonds internationaux, avec une préférence pour une expérience antérieure avec l’UE.
• Capacité avérée à interagir avec des ONG, des fonctionnaires et des organisations intergouvernementales du monde entier avec tact, diplomatie et sensibilité culturelle.
• Très bonnes compétences rédactionnelles et expérience avérée de la rédaction et de la révision de documents écrits destinés à divers publics, y compris à des fins de communication externe.
• Maîtrise de l’anglais et du français (niveau C1/C2) à l’écrit et à l’oral. Une bonne connaissance de l’espagnol, du russe ou de l’arabe serait un atout.
• Solides compétences interpersonnelles et aptitude à la communication interculturelle.
• Capacité à travailler efficacement sous la pression du temps, à établir des priorités et à mener à bien des tâches multiples avec autonomie et esprit d’équipe.
Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org
La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français, néerlandais, belge et le droit international relatif aux droits humains.
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.
Conditions d’emploi
• Poste à pourvoir : novembre 2023
• Lieu : Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris (France), La Haye (Pays-Bas), ou Bruxelles (Belgique). La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de travailler à domicile selon des modalités à définir avec votre superviseur/superviseuse. Notez qu’une ordinateur portable et des accessoires de bases sont fournis à tout·es les salarié·es à leur arrivée.
• Contrat : Contrat permanent type CDI, de droit français, néerlandais ou belge. Poste à plein temps (39 h / semaine).
• Rémunération : salaire annuel brut à partir de 43000 EUR si basé·e à Paris, à partir de 47000 EUR si basé·e à Bruxelles ou La Haye, selon profil.
• Complémentaire santé.
• Congés :
◦ 25 jours de congés payés par année travaillée.
◦ 24 jours de “compensation” (ou RTT) par année travaillée (compte tenu des 39h travaillées par semaine).
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : La FIDH s’engage à promouvoir un environnement de travail sain qui favorise la flexibilité des horaires, avec des ajustements occasionnels des heures de travail des employé·es si cela est convenu à l’avance avec les superviseurs.
• Bien que la plupart des tâches soient effectuées depuis Paris, La Haye ou Bruxelles, vous devrez être prêt·e à voyager à l’étranger.
Vous correspondez au profil que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation en anglais ou français (décrivant pourquoi vous êtes intéressé·e par la FIDH et le programme, et résumant votre aptitude à occuper ce poste) à recrutementbji@fidh.org indiquant obligatoirement la référence “PROG_COORDINATOR_0923” dans l’objet du mail au plus tard le 10 octobre 2023 à l’attention de Delphine CARLENS.
Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures mais pas avant le 2/10/2023.
Seul·es les candidat·es dont le dossier aura été retenu seront contacté·es.