Recrutement

La FIDH recrute, rejoignez-nous !

La FIDH (Fédération internationale pour les droits humains) est une organisation non gouvernementale internationale dont la vocation est de favoriser le respect des principes inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Elle fédère 188 associations nationales de défense des droits humains actives sur les cinq continents.

Nos offres

  • Audit financier externe

    Dans le cadre du contrat « Droits humains au cœur d’une mondialisation économique et d’un développement juste et durable Phase II » , cofinancé par l’Agence Française du développement (AFD) et Bread for the World (BFTW) il est prévu de procéder à un audit financier récurrent tous les 6 mois et externe en fin de Projet. Cet audit sera réalisé par un cabinet d’audit indépendant et devra contrôler notamment que les fonds de la subvention ont été utilisés conformément aux stipulations du contrat de financement du Projet et aux procédures de l’AFD et de BFTW. L’audit devra vérifier notamment que la FIDH est en mesure d’assurer une traçabilité des fonds, et donc de bien distinguer le périmètre financier relevant de l’AFD, de BFTW et le périmètre relevant des cofinancements

    I. Présentation de l’organisation et du projet à auditer

    Présentation de la FIDH

    1.1.1. Mission et objectifs

    La FIDH est une ONG internationale de défense des droits humains. Elle regroupe 188 organisations nationales de défense des droits humains dans 117 pays. Depuis 1922, la FIDH est engagée dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Pour la FIDH, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Ses activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

    Elle agit aux niveaux régional, national et international en soutien de ses organisations membres et partenaires pour remédier aux situations de violations des droits humains et consolider les processus de démocratisation. Son action s’adresse aux États et aux autres détenteurs de pouvoir, comme les groupes d’opposition armés et les entreprises multinationales.

    Les principaux bénéficiaires sont les organisations nationales de défense des droits humains membres de la FIDH et, par leur intermédiaire, les victimes des violations des droits humains. La FIDH a également élargi son champ d’action à des organisations partenaires locales et développe des alliances avec d’autres acteurs de changement.

    1.1.2. Organisation institutionnelle et fonctionnement

    L’organisation et le fonctionnement de la FIDH reflètent ses principes de gouvernance : à la base, les 188organisations membres. La FIDH repose ainsi sur trois piliers :

    Le Congrès qui regroupe les 188 organisations membres de la FIDH. Il se réunit tous les trois ans et débat des priorités thématiques et géographiques de la FIDH et décide des orientations politiques de l’organisation.
    Le Bureau international : Il compte membres bénévoles issu.es des organisations membres de la FIDH et élu.es par le Congrès, le/la président.e, le/la trésorier.ère, 15 vice-président.es et 5 secrétaires généraux.ales. Il fixe les orientations et objectifs stratégiques principaux, dans le cadre des orientations politiques définies par le Congrès. Il approuve les comptes annuels de la FIDH. Il se réunit trois fois par an et fait rapport au Congrès.
    Le Secrétariat international : Basé à Paris, il est composé d’une équipe professionnelle, dirigée par une directrice générale et une directrice générale adjointe, qui siègent avec voix consultative au Bureau international et au Bureau exécutif. Ses équipes sont organisées par régions, par priorités d’action (thématiques) et en délégations. Le Secrétariat international a ainsi des bureaux de représentation auprès de l’ONU à Genève, auprès de l’Union européenne à Bruxelles, auprès de la Cour Pénale Internationale à La Haye, des bureaux régionaux à Tunis et Bangkok. Il compte également un département communication et relations publiques, ainsi qu’un département administratif et financier. En relation permanente avec le terrain, il met en œuvre les décisions des organes politiques de la FIDH en lien avec les organisations membres, les chargé.es de mission et les membres des Bureaux international et exécutif.

    1.1.3. Budget de la FIDH

    La FIDH possède un budget annuel d’environ 9 millions d’euros. La FIDH est financée à la fois par des institutions internationales et nationales ; des fondations, associations et autres institutions ; des entreprises ; des particuliers et particulières.

    Descriptif du projet

    1.2.1. Localisation du Projet

    Le projet est mis en œuvre dans environ 15 pays cibles sur différents macro-régions Asie, Afrique, Amerique Latine, Europe de l’Est, Moyen Orient.

    1.2.2. Calendrier du Projet

    Durée du projet (mois) : 36 mois

    Date de démarrage effectif : 1er Novembre 2023.

    Date de clôture effective prévue : 31 Octobre 2026.

    1.2.3. Contenu du projet : Objectif(s) global et spécifique(s) / Résultats attendus / Activités

    Résumé du projet :
    Le programme entend répondre aux enjeux de la libéralisation du commerce et de l’investissement ainsi que des modes de production économique non responsables, ni régulés.

    La FIDH, avec son réseau de 188 OSC membres dans 116 pays, est le premier organisme international de défense des droits humains. 81 OSC parmi ses membres, dont les 19 OSC membres dans les 14 pays visés, sont spécialisées sur les questions liées aux entreprises, aux droits humains et à l’environnement.

    Cette phase 2 s’inscrit dans le prolongement de la phase 1. Elle fait écho aux réflexions du Groupe de Travail sur Entreprises et Droits humains qui réunit désormais 81 OSC et décline la priorité stratégique (2023-2030) du réseau FIDH relative à la responsabilité des acteurs économiques en matière de droits humains et environnementaux. A la fin de cette phase 2, environ 2900 représentant.es d’OSC sont mobilisé.es pour réduire les impacts négatifs des activités économiques sur les droits humains et l’environnement, pour un développement juste et durable. Au terme du programme de 9 ans, la FIDH vise un meilleur accès à la justice pour les victimes de violations issues des activités économiques ; des entreprises et des investisseurs responsables et redevables ; des Etats et instances régionales, comme l’Union européenne, redevables et engagées en matière de droits humains dans leurs politiques et projets économiques.

    Des informations plus spécifique sur le projet, ses objectifs et ses indicateurs seront fournies de manière confidentielle aux cabinets présélectionnées.

    1.2.6. Budget total et plan de financement

    Le projet sur 36 mois dispose d’un budget de 1.837.000 EUR dont 1.300.000 de la AFD

    II- L’AUDIT FINANCIER


    2.1. Justificatif de l’audit financier

    2.1.1. Raison et objet du mandat

    Dans le cadre du contrat de financement il est prévu de procéder à un audit financier tous les 6 mois pour BFTW et 1 fois lors de la première année et un audit externe final pour l’AFD.

    2.1.2. Responsabilités des parties au mandat

    le cabinet d’audit recruté désigne l’« auditeur/rice »et, plus spécifiquement, l’associé.e ou la personne du cabinet d’audit qui assume la responsabilité de la mission et de l’établissement du rapport émis au nom dudit cabinet et qui dispose de l’autorité nécessaire conférée par un organe professionnel, juridique ou réglementaire.

    Il incombe à la FIDH de fournir un rapport financier sur l’action financée grâce au contrat de financement qui respecte les termes et conditions du contrat de subvention et de veiller à ce qu’une comparaison puisse être effectuée entre celui-ci et son système de comptabilité et de tenue des comptes, ainsi que ses comptes et relevés. Il appartient à la FIDH de fournir des informations suffisantes et adéquates, à la fois financières et non financières, pour étayer le rapport financier.

    La FIDH reconnaît que la capacité de l’auditeur/rice d’exécuter les procédures imposées par le présent mandat dépend effectivement de l’accès suffisant qu’elle lui garantit à son personnel et à son système de comptabilité et de tenue des comptes, ainsi qu’à ses comptes et relevés, ou que ses partenaires lui assurent, le cas échéant.

    L’auditeur/rice est chargé.e d’exécuter les procédures convenues de la façon définie dans les présents termes de référence et de soumettre un rapport d’audit externe à la FIDH.

    En souscrivant à ces termes de référence, l’auditeur/rice confirme qu’il/elle remplit au moins l’une des conditions suivantes :

    L’auditeur/rice et/ou le cabinet est membre d’une organisation nationale d’expert.es-comptables, qui est, elle-même, membre de l’International Federation of Accountants (IFAC).
    L’auditeur et/ou le cabinet est membre d’une organisation nationale d’expert.es-comptables. Bien que l’organisation ne soit pas membre de l’IFAC, l’auditeur/rice s’engage à réaliser cette mission conformément aux normes de l’IFAC et à la déontologie exposée dans les présents TdR.
    L’auditeur/rice et/ou le cabinet est inscrit comme contrôleur/euse légal des comptes au registre public d’un organe de supervision public dans un État membre de l’UE, conformément aux principes de supervision publique exposés dans la directive 43/2006/CE du Parlement européen et du Conseil (cette option s’applique aux auditeur/rices et cabinets d’audit basé.es dans un État membre de l’UE).
    L’auditeur/rice et/ou le cabinet est inscrit.e comme contrôleur.euse légal.e des comptes au registre public d’un organe de supervision public dans un pays tiers et ce registre applique les principes de supervision publique exposés dans la législation du pays concerné (cette option s’applique aux auditeur.rices et cabinets d’audit basé.es dans un pays tiers).

    2.1.3. Type de mandat, attentes et objectifs

    L’étendue de l’audit porte sur la totalité des activités réalisées dans le cadre du Projet (36 mois) et sur l’exécution de procédures convenues, et conformément aux procédures de l’AFD et de BFTW ;

    Le Projet étant co-financé, à une importante échelle, par des fonds de la Coopération Internationale Allemande à travers l’organisation Brot Fur Die Welt (BFTW), l’un des critères de choix du cabinet d’audit sera sa capacité de démontrer l’expérience de son équipe dans l’audit financier et la connaissance dudit bailleur.

    Cet audit technique et financier aura pour objectifs de :

    Vérifier le bon respect des obligations contractuelles

    • Contrôler le respect des procédures bailleurs et les règles de passation de marché.

    Vérification du système comptable

    • Vérifier qu’il existe un système clair de gestion comptable et financier permettant la traçabilité de l’ensemble des dépenses et des recettes relatives au projet ;
    • Vérifier que la FIDH est en mesure d’assurer une traçabilité des fonds, et donc de bien distinguer le périmètre financier relevant de l’AFD et le périmètre relevant des cofinancements (essentiellement des fonds BFTW),
    • Vérifier la correspondance des enregistrements comptables avec les documents justificatifs détenus par le bénéficiaire et / ou les partenaires menant les opérations ;
    • Vérifier la cohérence entre l’utilisation ou l’objectif d’utilisation des financements et l’utilisation décrite dans le contrat de financement.
    • Vérifier la bonne coordination et la cohérence entre les procédures financières AFD et celles de BFTW

    Analyse du plan de financement

    • Vérifier les dispositions contractuelles en matière de cofinancement, les modalités de calcul des valorisations et le respect des pourcentages de cofinancement.

    Contrôle des dépenses

    • Vérifier les ressources affectées au projet et la bonne imputation des dépenses par bailleur (AFD et cofinancements) ;
    • Vérifier que les dépenses encourues étaient prévues au budget ;
    • Vérifier l’éligibilité des dépenses au regard du guide méthodologique de l’AFD et de BFTW ;
    • Vérifier l’absence de double financement ;
    • Vérifier les dépenses de personnel, les frais de voyage et déplacements, les dépenses d’équipement, l’expertises externes et les taux de change appliqués.

    L’auditeur/rice réalisera l’ensemble des vérifications mentionnées dans la liste de vérification en Annexe 1. Si certains points n’ont pas pu être vérifiés, il conviendra de le préciser et d’en donner la raison dans la Lettre de management.

    2.2. Méthodologie

    2.2.1. Mission, procédures, documentation et preuves

    L’audit demandé portera donc sur la période allant du 1er Novembre 2023 au 31 Octobre 2026.

    L’auditeur/rice planifiera les activités de manière à permettre l’exécution d’une vérification efficace des dépenses. L’auditeur/rice mettra en œuvre et vérifiera les procédures de l’AFD, y compris celles stipulées dans le contrat de financement du Projet et leur bonne coordination avec les procédures financières de BFTW. Les preuves à utiliser pour l’exécution des procédures correspondent à toutes les informations financières et non financières permettant d’examiner les dépenses déclarées par la FIDH dans le rapport financier. L’auditeur/rice se fondera sur les preuves ainsi obtenues pour établir son Rapport d’audit externe.

    L’auditeur/rice acquerra une connaissance suffisante des termes et conditions du contrat de subvention en procédant à un examen attentif de celui-ci et de ses annexes, des contrats de cofinancement, ainsi que d’autres informations utiles, et en interrogeant la FIDH. L’auditeur/rice veillera à obtenir une copie du contrat de subvention original (signé par la Bénéficiaire et l’Agence) et de ses annexes. L’auditeur/rice se fait remettre et étudie le rapport (qui comporte une section narrative et une section financière).

    Afin d’orienter et guider l’audit, l’auditeur/rice devra se référer à la fiche outil créé par l’AFD pour le contrôle des projets DPA/OSC depuis 2016, figurant dans le Guide méthodologique de l’Agence. Bien que n’étant pas un document contractuel auprès de l’AFD, le contrat de financement faisant l’objet du présent l’audit étant rattachée aux précédentes règles de financement et guide AFD, ce guide et notamment la grille d’analyse devront servir de base au travail de l’auditeur/rice.

    La FIDH mettra notamment à disposition de l’équipe d’audit :

    • Les conventions de partenariat ;
    • Les documents relatifs aux comptes rendus techniques et financiers ;
    • Les outils de suivi financiers du projet ;
    • Les justificatifs de dépenses et d’appels d’offres lancés ;
    • Le Guide méthodologique de l’AFD.
    • Les procédures financières BFTW

    2.2.2 Livrables attendus

    Les livrables attendus sont :

    • Un rapport d’audit tous les 6 mois dans le cadre du projet BFTW apportant des commentaires sur chacun des contrôles ainsi que, le cas échéant, le montant des dépenses déclarées inéligibles, et incluant notamment une évaluation sur les appels d’offre et les valorisations réalisées au cours du Projet.
    • Un rapport d’audit la première année (18 mois) dans le cadre du projet AFD apportant des commentaires sur chacun des contrôles ainsi que, le cas échéant, le montant des dépenses déclarées inéligibles, et incluant notamment une évaluation sur les appels d’offre et les valorisations réalisées au cours du Projet, ainsi qu’un rapport final. L’audit fait sur le programme AFD tiendra compte des audits fait sur le projet BFTW.
    • Une lettre de management reprenant les principales conclusions du rapport de vérification des dépenses et formulant les principales recommandations.

    En parallèle du rapport d’audit, l’auditeur/rice rédigera un rapport soulevant les points suivants :

    • Commentaires et suggestions sur le système de comptabilité et de contrôle qui font l’objet de la mission d’audit ;
    • Définition des problèmes précis, anomalies et faiblesses du système de contrôle, propositions des mesures de régularisation et/ou de progrès ;
    • Évaluation de la conformité aux clauses financières des conventions et suggestions d’amélioration de ces clauses financières ;
    • Échange sur les problèmes affectant la réalisation du projet et nécessitant une attention particulière.

    2.3. Moyens

    Le budget de l’audit financier n’excédera pas 20.000 euros TTC (coûts directs et imprévus inclus).

    Les auditeur/rices peuvent proposer des solutions de sous-traitance, mais ces montants devront rester dans l’enveloppe globale prévue. Ils/elles peuvent également réaliser cet audit en équipe à condition que le rôle et les responsabilités de chacun.e soient précisé.es.

    Une proposition budgétaire détaillée devra être fourni au travers d’une offre. Il est également demandé d’y préciser la répartition des jours de travail entre les différentes phases (en lien avec leur proposition de méthodologie)

    2.4. Calendrier de l’audit

    L’audit financier doit être réalisé tous les 6 mois pour les financements BFTW et à la fin de la tranche 1 (18 mois) et à la fin du projet pour l’AFD. 

    L’auditeur/rice sera choisi.e par la méthode de sélection fondée sur la qualité et le coût :

    • Offre technique : compréhension des TDR, méthodologie, expériences du ou des auditeur/rices, y compris expérience avec les procédures comptables de BFTW.
    • Offre financière : tarifs journaliers, nombre de jours proposés, frais annexes, offre globale correspondant au budget disponible.

    Afin de respecter les échéances précisées dans les présents TdR, il sera demandé à l’auditeur/rice d’effectuer son travail en plusieurs temps.

    1) Réunion de cadrage

    Suite à l’attribution du marché d’audit, l’auditeur/rice organisera une réunion de cadrage avec la FIDH visant à expliciter sa méthodologie, permettre une bonne compréhension par la FIDH du périmètre et des modalités de contrôle de l’audit et le cas échéant, la formulation de recommandations par l’auditeur/rice.

    Les objectifs de cette réunion seront les suivants :

    Pour l’auditeur/rice

    • Acquérir une connaissance suffisante des modalités organisationnelles, du processus informationnel et comptable du projet,
    • Avoir identifié les faiblesses et les facteurs de risque en fonction de la nature du projet et du type de partenariat,
    • Avoir identifié les points de contrôle centraux et spécifiques à effectuer,
    • Avoir identifié les modalités de traçabilité de l’information financière et comptable de l’OSC.

    Pour la FIDH

    • Maîtriser ses obligations contractuelles vis-à-vis de l’AFD et de BFTW et leurs implications dans la mise en œuvre concrète du projet ;
    • Avoir identifié dans son mode de gestion les éventuelles zones de risques pouvant contrevenir aux respects de ses obligations et avoir défini la manière d’y remédier ;
    • Avoir identifié les bonnes pratiques notamment au niveau de la traçabilité de l’information du projet (exemple : la mise en place d’un suivi analytique pour le projet, feuilles de temps, feuilles de paie, etc.) et des éventuelles passations de marchés ;
    • Avoir compris comment l’audit financier va être mené, ce qui est attendu et comment elle peut travailler efficacement avec l’auditeur.rice.

    La réunion de cadrage aura lieu dans les dix premiers mois du Projet, soit avant le 30 Juin 2024.

    2) Travail de vérification des procédures et des justificatifs de dépenses :

    3) Remise du rapport : au plus tard le 28/02/2026

    Cet appel d’offre est destiné à identifier un.cabinet d’audit pour la réalisation de l’audit financier externe de la FIDH, tel que précisé dans les présents TdR. Si vous souhaitez manifester votre intérêt, merci de bien vouloir envoyer votre proposition et un budget détaillé à l’adresse recrutement@fidh.org avec en objet "AUDFINANCIER" à l’intention de Mme Maddalena Neglia, Coordinateur du Projet.

    Ces documents sont à transmettre par courrier électronique au plus tard pour le 2/06/2024 à 17h30 (heure française).

  • Un.e technicien.ne IT adminsitrateur réseaux en CDD - 12 mois

    La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration Universelle des droits de l’Homme.
    Vous pouvez nous retrouver en ligne et sur les réseaux sociaux :
    https://www.fidh.org/fr
    https://twitter.com/fidh_fr
    https://www.linkedin.com/company/fidh-international-federation-for-human-rights-/mycompany/
    https://www.facebook.com/FIDH.HumanRights
    https://www.youtube.com/c/FidhOrg/videos
    https://www.instagram.com/fidh/

    La transformation des sociétés étant d’abord du ressort des acteurs locaux, ses activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

    Ainsi, La FIDH fédère près de 200 associations nationales de défense des droits humains actives dans plus de 115 pays. La FIDH a son siège à Paris. Les équipes du Secrétariat International sont présentes en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et en Europe. Elles sont structurées en un Département des Opérations et Programmes et un Département du Plaidoyer ainsi que des Départements Support (Communication, Finances et Administration, Partenariats et Développement, Ressources Humaines).

    Nous recrutons : UN.E TECHNICIEN.NE IT ADMINISTRATEUR.TRICE RÉSEAUX - CDD temps plein 12 mois

    Missions principales et responsabilités

    Encadré.e par le Responsable du service informatique et du.de la Responsable du service informatique adjoint.e, le.la technicien.ne IT admnistrateur .trice réseaux a en charge le support utilisateur, la gestion des serveurs et des postes de travail ainsi que de tous les outils de communication et de productivité de la FIDH.

    Il.elle a pour principales missions de :

    A / Gérer le parc informatique (ordinateurs, imprimantes, et petits matériels)/ bureautique (photocopieurs)/ helpdesk

    • Assurer l’assistance aux utilisateurs pour un bon fonctionnement de leurs postes de travail fixes ou mobiles,
    • Participer à l’élaboration des procédures de maintenance et de suivi du parc
    • Analyser et résoudre les incidents de toute nature (sofware et harware) affectant le système d’information et les utilisateurs
    • Former et accompagner les utilisateurs
    • Participer à la rédaction des guides et de la documentation à destination des utilisateurs

    B / Gérer les réseaux et systèmes de télécommunication

    • Participer à la définition des besoins, gérer les interconnexions entre les systèmes et les réseaux (hardware et software), administrer et optimiser les serveurs
    • Contribuer à l’élaboration de la documentation concernant la sécurisation des serveurs
    • Assurer les sauvegardes et l’accessibilité des données stockées (back-up/mirroring).
    • Contribuer à la création d’outils de travail collaboratif, et proposer des évolutions
    • Assurer l’accessibilité et la disponibilité des moyens de communication, et plus particulièrement la prise en charge des aspects réseaux étendus et téléphonie (transmission de données et voix) 
    • Contribuer à la gestion de la téléphonie fixe et mobile

    C / Contribuer à la sécurisation des systèmes d’information de la FIDH

    • Contribuer au suivi de la politique sécurité avec l’évaluation, l’analyse des risques et de leurs impacts
    • Mettre à jour les guides de bonnes pratiques en matière de sécurité
    • Assurer la formation des utilisateurs à la sécurité des SI

    D / Suivre les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services externes

    • Contribuer à la définition des cahiers des charges, devis
    • Participer au choix des prestataires, fournisseurs
    • Suivre l’avancement des projets, commandes
    • Assurer la réception des travaux, achats

    E / Dans le cadre de programmes spécifiques d’équipement d’organisations membres

    • Assurer l’achat des matériels et leur acheminement
    • Coordonner l’installation des équipements informatiques
    • Former les utilisateurs et conseiller les organisations en matière de sécurisation des données

    F / Assurer une veille technologique et proposer des évolutions

    G / Inventorier et standardiser

    • Mettre à jour et maintenir l’inventaire des toutes les ressources IT
    • Standardiser et documenter les configurations déployées
    • Automatiser le déploiement des configurations avec du DevOps (Ansible)

    H / Assurer un reporting régulier sur l’ensemble de ses activités

    I / Gérer des projets

    Profil requis

    • Une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire
    • Disponibilité et réactivité (support utilisateur)
    • Être à l’aise dans un environnement hétérogène
    • Capacité à tenir une conversation technique en anglais
    • Aisance avec les solutions open source
    • Sensible aux questions de sécurité
    • Rigueur (reporting et interventions)

    Environnement de travail

    • Linux et monde opensource en général. Distributions basées sur Redhat et Debian
    • Microsoft
    • Serveur LAMP / Letsencrypt
    • Outils de productivité type LibreOffice, Thunderbird etc..
    • Réseau IP / VPN / DNS + DHCP

    Optionnel

    • PGP | TAILS et autres outils de sécurité/chiffrage
    • LDAP
    • GLPI
    • OCS Inventory/Report
    • Proxmox
    • PFSense
    • Python
    • rsync, rsnapshot…
    • Ansible

    Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

    La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur l’origine ethnique, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.
    Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

    Conditions d’emploi

    • CDD temps plein - 12 mois - 39h/semaine
    • Poste basé à Paris 11e – Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, en France. La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 80 % avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois
    • Rémunération : 40 000€ brut par an sur 13 mois
    • Complémentaire santé et titres restaurant d’une valeur de 9 €
    • Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile - travail
    • Congés et RTT : 25 jours de congés payés par année travaillée, 24 jours de RTT par an.

    Responsable hiérarchique : RSI et RSI adjoint.e

    Poste à pourvoir : Dès que possible

    Vous correspondez au profil que nous recherchons ?

    Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant obligatoirement la référence TECHN-IT dans l’objet du mail au plus tard le 3 février 2025

    Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

    La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

    Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.

    Dans le cadre du respect de la réglementation portant sur les sanctions financières adoptées par les Nations Unies, l’Union européenne et la France à destination des OSC/ONG, la personne retenue pour le poste fera l’objet d’un filtrage sur la Liste Unique de Gel des Avoirs.

  • Appel d’offres pour les travaux de réfection du siège de la FIDH.

    La Fédération Internationale des Droits Humains (FIDH), avec le financement des différents donateurs, invite tous les fournisseurs à participer à l’appel d’offres pour la réfection de son siège au 17 passage de la Main d’or à Paris.
    Date d’émission de l’appel d’offres : 19/09/2024
    Dernier jour pour les questions : 26/09/2024 à midi
    Date de clôture de l’appel d’offres : 04/10/2024 à midi
    Les appels d’offres suivants sont lancés par le biais de la présente notification pendant la période susmentionnée :
    Les documents de l’appel d’offres peuvent être demandés au courriel suivant : Achats@fidh.org
    Les documents d’appel d’offres fourniront toutes les informations pertinentes en détail, y compris la date, l’heure et le lieu de soumission de l’offre.
    Le fournisseur sélectionné conclura un contrat de service d’un an (1).
    Veuillez citer l’appel d’offres n° FIDH_AO_2024_TRAVAUX dans toute communication.

  • Appel à candidatures pour recruter un.e consultant.e graphiste

    Détails de l’appel :
    Objet : Recrutement d’un.e consultant.e graphiste
    Type de mission : Consultation technique
    Date limite de soumission : 11 décembre 2024, fin de journée (COB)

    Les TDR, le cahier des charges, et les critères d’attribution sont disponibles en pièce jointe ou sur demande auprès de la FIDH.

    Modalités de soumission :
    Les dossiers complets doivent être envoyés par e-mail à l’adresse suivante : achats@fidh.org , en indiquant en objet : "Candidature Consultant.e Graphiste – [Nom Prénom]".

Candidature spontanée

recrutement@fidh.org

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