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  • La FIDH busca un/a coordinador/dora de programa en la República Centroafricana - Referencia : CP-RCA-07-19 (en Francés)

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits de l’Homme) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 184 associations nationales de défense des droits humains actives dans 112 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) et composé d’une équipe internationale engagée.

    La FIDH recherche un-e coordinateur-rice du programme en RCA (Référence : CP-RCA-07-19)

    Sous la supervision des responsables du Bureau Afrique, il/elle coordonne le Programme « Pour lutter contre l’impunité en Centrafrique » de la FIDH et de ses organisations membres et partenaires en RCA, la Ligue centrafricaine des droits de l’Homme (LCDH) et l’Observatoire centrafricain des droits de l’Homme (OCDH). Le programme met en place des enquêtes et de la documentation à vocation contentieuse de violations graves des droits humains et des crimes internationaux commis en RCA depuis 2012.

    Mission du postes

    Animer et soutenir l’équipe locale du projet dans la réalisation des activités ;
    Coordonner la documentation des violations des droits humains et la formation à la documentation des équipes locales et des partenaires
    Coordonner et animer le pool des avocats en RCA en coordination avec les bureaux concernés de la FIDH ;
    Superviser l’aide et le soutien aux victimes;
    Mettre en place, suivre et animer les relations avec les autres organisations de la société civile centrafricaine;
    Soutenir l’organisation des missions internationales de la FIDH en Centrafrique et celles conduites auprès des organisations inter-gouvernementales ;
    Assurer la liaison avec les autorités nationales, les diplomaties étrangères et les organisations internationales présentes en Centrafrique.
    Assurer la visibilité du projet sur Internet et dans les médias ;
    Assurer le reporting des activités et de la gestion de leur budget ;
    Rédiger des notes, rapports, communiqués de presse sur la situation des droits de l’Homme en RCA.


    Profils recherches

    De formation bac +4/+5 en droit (ou sciences humaines), le.la coordinatrice devra justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur des droits humains, dont au moins 1 en Afrique. Il.elle devra disposer d’une expertise avérée en matière de documentation des violations des droits humains et de conduite de mission d’enquête dans des contextes exigeants et instables. Une expérience en matière de procédures judiciaires nationales ou de contentieux stratégique sur des crimes de droit internationale serait un atout important.
    La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable (écrit et oral) et des notions dans la langue nationale (sango) serait appréciable.

    Contrat : CDD d’usage, durée de 6 mois (renouvellement selon financement)
    Date de début du contrat : à partir du 15 septembre
    Rémunération : A partir de 2500 euros bruts par mois (13 mois).
    25 jours de congès payés + 24 jours de RTT par an (Régime des 35 heures)

    Lieu :
    Bangui RCA, dans le bureau conjoint FIDH-LCDH-OCDH

    Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
    Envoyez votre CV (de préférence au format Europass) et une Lettre de Motivation avant le 10 août 2019, en précisant la référence du poste (CP-RCA-07-19) à l’adresse :

    recrutement-cp-rca-07-19@fidh.org

    Un recrutement à un niveau différent sur la base d’un profil de poste modifié reste possible.

    La FIDH s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

  • La FIDH busca un/a Técnico/a de Sistemas y Redes (en Francés)

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits de l’Homme) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 184 associations nationales de défense des droits humains actives dans 112 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) et composé d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

    La FIDH recherche un Technicien Système et Réseau

    Sous la supervision du Responsable des Systèmes d’Information (RSI), il ou elle sera en charge du support utilisateur, de la gestion des serveurs et des postes de travail ainsi que de tous les outils de communication et de productivité de la FIDH.

    Mission / Responsabilités :

    A. Gérer le parc informatique (ordinateurs, imprimantes, et petits matériels)/ bureautique (photocopieurs)/ helpdesk

    A.1 Assurer l’assistance aux utilisateurs pour un bon fonctionnement de leurs postes de travail fixes ou mobiles, notamment par l’assistance physique ou à distance pour résoudre les problèmes matériels et/ou logiciels.
    A.2 Participer à l’élaboration des procédures de maintenance et de suivi du parc
    A.3 Analyser et résoudre les incidents de toute nature (sofware et harware) affectant le système d’information et les utilisateurs
    A.4 Former et accompagner les utilisateurs
    A.5 Participer à la rédactiondes guides et de la documentation à destination des utilisateurs

    B. Gérer les réseaux et systèmes de télécommunication
    B.1 Participer à la définition des besoins, gérer les interconnexions entre les systèmes et les réseaux (hardware et software), administrer et optimiser les serveurs
    B.2 Contribuer à l’élaboration de la documentation concernant la sécurisation des serveurs
    B.3 Assurer les sauvegardes et l’accessibilité des données stockées (back-up/mirroring).
    B.4 Contribuer à la création d’outils de travail collaboratif, et proposer des évolutions
    B.5 Assurer l’accessibilité et la disponibilité des moyens de communication, et plus particulièrement la prise en charge des aspects réseaux étendus et téléphonie (transmission de données et voix) 
    B.6 Contribuer à la gestion de la téléphonie fixe et mobile

    C. Contribuer à la sécurisation des systèmes d’information de la FIDH
    C.1 Contribuer au suivi de la politique sécurité avec l’évaluation, l’analyse des risques et de leurs impacts
    C.2 Mettre à jour les guides de bonnes pratiques en matière de sécurité
    C.3 Assurer la formation des utilisateurs à la sécurité des SI

    D. Suivre les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services externes
    D.1 Contribuer à la définition des cahiers des charges, devis
    D.2 Participer au choix des prestataires, fournisseurs
    D.3 Suivre l’avancement des projets, commandes
    D.4 Assurer la réception des travaux, achats

    E. Dans le cadre de programmes spécifiques d’équipement d’organisations membres :
    E.1 Assurer l’achat des matériels et leur acheminement
    E.2 Coordonner l’installation des équipements informatiques
    E.3 Former les utilisateurs et conseiller les organisations en matière de sécurisation des données

    F. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions

    G. Inventorier et standardiser :
    G.1 Mettre à jour et maintenir l’inventaire des toutes les ressources IT
    G.2 Standardiser et documenter les configurations déployées
    G.3 Automatiser le déploiement des configurations avec du DevOps (Ansible)

    H. Assurer un reporting régulier sur l’ensemble de ses activités

    Profil :
    - diplôme supérieur de type BTS ou DUT Administration Systèmes et Réseaux
    - une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

    Qualités requises :

    - disponibilité et réactivité (support utilisateur)
    - être à l’aise dans un environnement hétérogène
    - capacité à tenir une conversation technique en anglais
    - aisance avec les solutions open source privilégiées à la FIDH
    - sensible aux questions de sécurité
    - rigueur (reporting et interventions)

    Environnement de travail :
    Le candidat ou la candidate devra se sentir à l’aise dans l’environnement de travail suivant :

     Impératif :
     • Linux et monde opensource en général. Distributions basées sur Redhat et Debian
     • Serveur LAMP / Letsencrypt
     • Outils de productivité type LibreOffice, Thunderbird/Enigmail etc...
     • Réseau IP / VPN / DNS + DHCP

     Optionnel :
     • PGP | TAILS et autres outils de sécurité/chiffrage
     • LDAP
     • GLPI
     • OCS Inventory/Report
     • Proxmox
     • PFSense
     • Python
     • rsync, rsnapshot...
     • Ansible

    Contrat : CDI, temps plein
    Date de début du contrat : à partir de septembre 2019
    Rémunération mensuelle entre 32KE et 35 KE sur 13 mois selon expérience.
    25 jours de congès payés + 24 jours de RTT par an (Régime des 35 heures)
    1 jour de télétravail possible par semaine
    Lieu : siège de la FIDH à Paris (17 passage de la main d’or dans le 11ème).

    Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
    Envoyez votre CV (de préférence au format Europass) et une Lettre de Motivation, avant le 31 août, en précisant la référence du poste (IT-07-19) à l’adresse :

    recrutement-techit-07-19@fidh.org

    Un recrutement à un niveau différent sur la base d’un profil de poste modifié reste possible.

    La FIDH s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

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