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  • Misión de apoyo al fortalecimiento y a la movilización de recursos humanos en la FIDH (en Francés)

    Mission d’appui au renforcement et à la mobilisation RH à la FIDH
    CONTACT : benevolat-RH@fidh.org

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits Humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 184 associations nationales de défense des droits humains actives dans 112 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) composée d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

    Dans un contexte de financement restreint, la FIDH souhaite identifier les mécanismes alternatifs à l’emploi permettant de développer sa capacité de travail . Il pourra s’agir par exemple de développer le mécénat d’entreprise, le bénévolat, les dispositifs de volontariat (service civique français, européen, VSI,...) ou de partenariat universitaire.

    Nous avons identifié les besoins de renforcement suivants :

    - support par des personnes qualifiées dans les services supports : Finance, RH, IT, archivage et capitalisation, communication, ...

    - support par des personnes qualifiées en droits humains (Justice Internationale, Droit des Femmes, Droits des Migrants, Entreprise et Mondialisation, Protection des Défenseurs, ...) et/ou Relations Internationales (analyse de contexte, diplomatie, plaidoyer, ...).

    - support sur des tâches de secrétariat et administrative

    - support pour la mise en place de formations en langues aux équipes et la mise en place de Coaching individuel ou d’équipe (dont le management)

    Le bénévole aura pour mission de :

    1) Identifier et clarifier les besoins en renforcement des Directions et Bureaux en établissant une liste des besoins (tâches, activités et projets) et en définisant les qualifications et le volume de travail nécessaire.

    2) Identifier les dispositifs d’appui possibles, notamment les différents volontariats et les mécénats d’entreprises.

    3) Développer une analyse globale des besoins et proposer des dispositifs adaptés en distinguant les besoins permanents des besoins temporaires et en optimisant via des mutualisations inter-service.
    Bien prioriser les besoins en lien avec le CODIR (Comité de Direction) et le planning de mise en place.

    4) Mettre en place des dispositifs en accompagnant les managers à l’ :
    - Appui à la recherche et l’obtention de mécénat d’entreprise en lien avec le département Fundraising.
    - Appui à l’obtention des agréments sur les volontariats en lien avec la Responsable RH
    - Appui au recrutement des bénévoles

    Le/la bénévole sera placé.e sous la responsabilité du Directeur RH. Nous cherchons un profil ayant de l’expérience en Ressources Humaines ou en Administration notamment sur des volets organisationnels avec des qualités d’analyse, d’organisation et d’adaptation (au contexte associatif : équipes jeunes, qualifiées et engagées).

    La durée de la mission est d’un an minimum, avec la possibilité de renouveler. Le temps alloué serait d’environ 2 jours par semaine avec une flexibilité sur les horaires, les jours de mission et la possibilité de break pendant les vacances. Une partie du travail peut être effectué depuis chez soi.

  • La FIDH busca un(a) encargado(a) de programa para la Oficina de las Américas en Bruselas o París

    La FIDH busca un(a) encargado(a) de programa para la Oficina de las Américas.
    Responsable jerárquico directo: La Responsable de la Oficina de las Américas.

    Misiones / responsabilidades:

    A. Contribuir con la ejecución de las actividades de la oficina.
    - Coordinar la redacción o redactar documentos de denuncia, de alerta y de información, comunicados de prensa, cartas a las autoridades, llamados urgentes, notas de posición, informes de investigación;
    - En función del perfil, participar el trabajo de litigo de la Oficina (redacción de conclusiones, seguimiento de los procesos en curso, acompañamiento de víctimas);
    - Preparar las misiones de investigación, de observación judicial, de incidencia nacional, internacional de solidaridad y de talleres. Organizar las actividades, participar en ellas, contribuir a su seguimiento.
    - Organizar, en conjunto con las delegaciones de la FIDH, las actividades de incidencia ante los organismos internacionales y los Estados (solicitar citas, reservar hoteles...).
    - Coordinar la traducción y la difusión de documentos (por email, publicación en la página de Internet o en versión impresa), en consulta con las oficinas de Prensa y Comunicación.
    - Coordinar la realización de materiales de comunicación específicos de la oficina, en conjunto con la oficina de Comunicación.
    - Participar en reuniones de intercambio con los socios locales, regionales o internacionales.
    - Participar en la programación y en el reporte de las actividades de la oficina, actualizar mensualmente el cuadro de seguimiento de actividades (incluida la recolección de indicadores y resultados) y elaborar informes de actividades.

    B. Contribución a la administración de los proyectos y a la búsqueda de financiamiento de la oficina de las Américas.
    - Participar en la respuesta de convocatorias de los donantes de la región de las Américas,
    - Coordinar dos proyectos de la FIDH (seguimiento financiero, seguimiento del plan de trabajo en coordinación con la liga local, informes, ejecución de actividades y contratación de consultores).

    C. Contribuir a la consolidación de la relación con los actores internos y externos

    - Facilitar la comunicación con y entre las organizaciones miembros y socios de la FIDH que mantienen una relación con la oficina de las Américas.
    - En relación con el equipo de la oficina de las Américas, asegurar una comunicación fluida de información a los miembros del consejo de administración y los encargados de misión.
    - Asegurar el acompañamiento y el apoyo de los defensores de derechos humanos en el terreno (por ejemplo, en sus desplazamientos y sus reuniones con los estados, OIG, ONG o para el apoyo material y logístico de sus visitas).

    Perfil requerido:
    - Al menos 3 años de experiencia profesional en una función similar, al momento de comenzar el cargo.
    - Nivel de formación requerido: Maestría en Derechos Humanos, Derecho Penal Internacional, Ciencias Políticas con opción en Derechos Humanos o desarrollo. La experiencia en materia de documentación de violaciones de Derechos Humanos o de litigio estratégico para crímenes de derecho internacional, es una ventaja.
    - Estar familiarizado con la ingeniería de proyectos (ciclo del proyecto, marco lógico …), ciclo del contrato (notas concepto, propuestas de proyectos, informes y auditorias).
    - Manejo perfecto del español, buen conocimiento del francés o del inglés.

    Salario en función de la experiencia: 31.000 / 33.000€ anuales brutos

    Si cree que usted corresponde al perfil buscado, envíe su CV y una carta de motivación antes del 5 de enero 2020, especificando la referencia del cargo (CP-AL-2020) al siguiente correo electrónico: jreyes@fidh.org

    Las entrevistas se harán en el transcurso del proceso

  • LA FIDH BUSCA UN(A) DIRECTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS PARA SU SEDE A PARíS - CONTRATO INDEFINIDO (EN FRANCÉS)

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits de l’Homme) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 192 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) et composé d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon). L’effectif global varie autour de 95 personnes sur une douzaine de pays avec 31 nationalités.

    La FIDH recrute un-e Directeur-rice des Ressources Humaines.

    Le/la DRH est sous la responsabilité directe de la Directrice générale

    Mission du poste

    A. Définir la stratégie en ressources humaines
    - Elaborer le plan stratégique pluriannuel et annuel en matière de gestion, d’animation et de
    développement des ressources humaines sur la base des objectifs de la FIDH, des attentes de la direction et des salariés, et des ressources de l’association
    - Décliner les orientations de ce plan et le calendrier de sa réalisation
    - Préparer, participer et assurer le suivi, avec la Directrice Générale, des réunions mensuelles avec les délégués au C.S.E.
    - Elaborer et suivre le budget RH, être impliqué sur la gestion de la masse salariale avec la DAF et être force de proposition pour l’optimisation des ressources.

    B. Animer, suivre et superviser la gestion administrative du personnel effectué par la Responsable RH
    - Superviser la contractualisation avec les personnes sélectionnées et les fins de contrats pour une douzaine de type de contrats différents (France, Belgique, Suisse, Pays-Bas, Tunisie, Etats-Unis, Thailande, Taiwan, Centreafrique, Mali, Guinée, Cote d’Ivoire).
    - Contrôler la paye et les données de préparation liées à la paye et aux déclarations y afférentes (France, Belgique, Pays-Bas, Suisse, Etats-Unis, Tunisie)
    - Superviser et assurer la veille sur la conformité avec les obligations légales et sociales en France en lien avec la Responsable RH
    - Garantir le suivi de l’application des conditions légales, fiscales et sociales des salariés basés hors de France en lien avec la Responsable RH, les avocats, nos prestaires payes et nos partenaires.
    - Assurer la prévention et la gestion des contentieux avec les salarié-es.

    C. Animer, suivre et superviser le développement RH

    - Superviser le système de recrutement : valider les profils de poste, stratégie de diffusion, participer aux entretiens pour tous les cadres et être impliqué dans le recrutement des non-cadres (environ 25 recrutements par an)
    - Elaboration et suivi du plan de formation
    - Pilotage et suivi de la campagne d’évaluation du personnel, des revues RH.
    - Etre force de propositions en matière de gestion des carrières et de mobilité
    - Elaborer et mettre à jour les Manuels des Ressources Humaines (l’un pour les salarié-es et l’autre pour l’équipe RH).
    - Superviser et assurer le conseil RH auprès des managers (animation et formation / procédures, suivi des demandes individuelles et collectives)
    - Renforcer la communication RH
    - Conduire les projets Ressources Humaines (Code de Conduite, renforcement du leadership, accords d’entreprises, modernisation des outils RH,…) et participer à d’autres chantiers internes (RGPD, Diversité et équité, qualité de vie au travail...)
    - Planifier la gestion et l’attribution des stages en lien avec les directeurs-rices.

    D. Superviser les services généraux, l’accueil et les SI

    - Accompagner l’assistante services généraux et l’assistante administrative dans la priorisation des tâches, des activités et des projets, et dans la mise en place de solutions adaptées
    - Superviser le suivi et la priorisation du plan d’action des systèmes d’informations
    - Superviser la gestion des contrats de consultance et de droit d’auteur en français, anglais et espagnol (70 contrats par an)
    - Superviser l’élaboration et le suivi des budgets de ses équipes

    E. Encadrer le travail de l’équipe

    - Motiver et encadrer son équipe et renforcer leurs compétences (une Responsable RH, une Assistante Administrative, une Assistante Services Généraux, le Responsable Système d’information)
    - Recruter, former et évaluer les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
    - Animer l’équipe

    Profil recherché

    - Master en Ressources Humaines et une dizaine d’expériences au sein de la fonction RH avec des responsabilités croissantes et management d’équipe
    - Expérience dans le secteur associatif (si possible dans une ONG internationale)
    - Maîtrise du Droit Social Français
    - Expérience de gestion RH à l’international (droit local, expatriation,...)
    - Français et anglais courant , espagnol intermédiaire.
    - Bonne maîtrise des outils informatiques
    - Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation
    - Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions
    - Capacité de résistance au stress et à la pression
    - Intérêt pour la supervision des services généraux et Systèmes d’Information

    Contrat :
    CDI, temps plein
    Date de début du contrat : 10 février 2019
    Rémunération annuelle à partir de 52 000 sur 13 mois selon expérience.
    25 jours de congès payés + 24 jours de RTT par an (Régime des 35 heures)
    1 jour de télétravail possible par semaine
    Lieu : siège de la FIDH à Paris (17 passage de la main d’or dans le 11ème).

    Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
    Envoyez votre CV (de préférence au format Europass) et une Lettre de Motivation avant le 3 janvier 2020 avec l’intitulé du mail «référence DRH-12-19 » à :

    recrutement-drh-12-19@fidh.org

    Un recrutement à un niveau différent sur la base d’un profil de poste modifié reste possible.

    La FIDH s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

  • La FIDH busca Director/a Adjunto/a para la Oficina de África en París (en Francés)

    La FIDH recrute un-e Responsable adjoint-e (niveau A) pour son bureau Afrique (référence RESP-ADJ-AFRIQUE-03-20)

    Date : 01/04/2020
    Lieu : siège de la FIDH à Paris

    La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits Humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    La FIDH fédère 192 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) et composé d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

    Responsables hiérarchiques directs et supervision: Responsable du Bureau Afrique

    Objectif général du poste : Seconder le Responsable du Bureau Afrique dans l’élaboration de la stratégie, le management des équipes, la structuration et le développement du Bureau et de ses activités et l’animation du réseau des membres et des partenaires.

    Missions/Responsabilités :

    A. Participer à l’élaboration de la stratégie d’action du Bureau en concertation avec la DOP, la DGE et les équipes politiques
    - Contribuer à l’élaboration de la programmation annuelle des activités et proposer les éventuels réajustements
    - Contribuer au développement de la stratégie de communication du Bureau en concertation avec la Direction de la Communication

    B. Animer et renforcer le lien avec les acteurs internes et externes
    - Animer les relations avec les organisations membres et partenaires (nationaux et internationaux) de la FIDH et développer le lien avec eux
    - Animer les relations (information régulière et validations) les membres du Bureau International, Le BE, les chargés de mission de la FIDH concernés par l’activité du Bureau et la Présidence quand nécessaire
    - Animer les relations avec les Bureaux thématiques et géographiques, les délégations et les Bureaux et programmes conjoints.

    C. Contribuer à l’élaboration des projets et à leur suivi
    - Contribuer à la stratégie de financement et coordonner les opportunités de financement
    - Contribuer à l’élaboration des programmes d’action spécifiques à destination des bailleurs de fonds
    - Assurer le suivi de la planification et mettre en place les outils de suivi adéquats

    D. Mettre en œuvre les activités du Bureau

    - Superviser la validation des activités et documents publics auprès des responsables politiques, de la DOP et de la DGE, en conformité avec la procédure de la FIDH
    - Superviser et mettre en œuvre les activités qui peuvent comprendre :
    - les missions (d’enquête, d’observation judiciaire, de solidarité et de plaidoyer national) et les ateliers. En élaborer/finaliser les termes de références et en organiser/assurer le suivi
    - les activités de dénonciation et d’alerte (communiqués de presse, lettres aux autorités, appels urgents.)
    - les activités de plaidoyer (notes de plaidoyer, saisine des mécanismes internationaux de protection des droits de l’Homme et organisation d’interfaces) en concertation avec la Direction OIG et les délégations
    - la production/traduction/diffusion de publications externes de la FIDH (par exemple les rapports de missions d’enquête, et des rapports d’activités) et de documents internes concernant l’activité du Bureau
    - les actions de communication du Bureau
    - coordonner l’accompagnement, par l’équipe du Bureau, des défenseurs des droits humains et les partenaires du terrain
    - rendre visibles, en interne et en externe, les activités menées par le Bureau et les résultats obtenus
    - Assurer la représentation de la FIDH, auprès de bailleurs, d’Etats, de médias ou de partenaires
    - Élaborer et suivre les budgets du-des programme-s du Bureau

    E. Assurer le reporting et contribuer à l’évaluation des activités du Bureau
    - Superviser les reportings mensuels des équipes
    - Contribuer à l’évaluation des activités du Bureau et à leur mise en perspective
    - Assurer la fluidité de la remontée de l’information auprès de la DOP et de la DGE sur les activités menées et leur suivi
    - Travailler en étroite collaboration et en liaison régulière avec les équipes programme pour promouvoir l’apprentissage et les meilleures pratiques afin d’assurer une qualité élevée dans la mise en œuvre des projets.
    - Élaborer les rapports narratifs pour les bailleurs de fonds
    - Élaborer la partie du rapport annuel de la FIDH concernant l’activité du Bureau

    F. Participer à l’encadrement de l’équipe
    - La former. Organiser et suivre son travail
    - Participer à l’évaluation de son travail et aux entretiens annuels
    - Assurer le tutorat des stagiaires

    G. Assurer la gestion logistique et administrative liée aux activités

    Profil recherché:

    - Au moins 6 ans d’expérience professionnelle, à l’entrée dans la fonction.
    - Formation supérieure en sciences politiques, relations internationales, droit humains ou droit international.
    - Très bonne connaissance des problématiques et de l’actualité des droits humains en Afrique.
    - Expérience démontrée en management d’équipes multiculturelles distantes.
    - Forte expérience de l’ingénierie de projet (cycle de projet, cadre logique…) et du cycle de contrat (notes conceptuelles, propositions de projets, rapports, audit).
    - Familier des modalités de financement des bailleurs institutionnels, de leurs règles de gestion contractuelle et de reporting.
    - Très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.
    - Solide expérience de la réprésentation (politique, partenaires, media).
    - Capacité à travailler de façon autonome en étant un bon “team player”, flexible, force de propostion et sachant respecter des échéances.
    - Expérience de la gestion de la sécurité dans des contextes dégradés est un plus.

    Conditions:

    Contrat : CDI
    Date de début du contrat : 1er avril 2020
    Rémunération : entre 38 000€ et 40 000€ annuel sur 13 mois
    25 jours de congès payés + 24 jours de RTT par an (Régime des 35 heures)
    1 jour de télétravail possible par semaine
    Lieu : siège de la FIDH à Paris

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    Envoyez votre CV et une Lettre de Motivation avant le 29 février 2020, en précisant la référence du poste (RESP-ADJ-AFRIQUE-03-20) à l’adresse :

    recrutement-resp-adj-afrique-03-20@fidh.org

    La FIDH s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

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