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  • La FIDH busca un/a Técnico/a de Sistemas y Redes (en Francés)

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits de l’Homme) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 184 associations nationales de défense des droits humains actives dans 112 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) et composé d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

    La FIDH recherche un.e Technicien.ne Système et Réseau

    Sous la supervision du Responsable des Systèmes d’Information (RSI), il ou elle sera en charge du support utilisateur, de la gestion des serveurs et des postes de travail ainsi que de tous les outils de communication et de productivité de la FIDH.

    Mission / Responsabilités :

    A. Gérer le parc informatique (ordinateurs, imprimantes, et petits matériels)/ bureautique (photocopieurs)/ helpdesk

    A.1 Assurer l’assistance aux utilisateurs pour un bon fonctionnement de leurs postes de travail fixes ou mobiles, notamment par l’assistance physique ou à distance pour résoudre les problèmes matériels et/ou logiciels.
    A.2 Participer à l’élaboration des procédures de maintenance et de suivi du parc
    A.3 Analyser et résoudre les incidents de toute nature (sofware et harware) affectant le système d’information et les utilisateurs
    A.4 Former et accompagner les utilisateurs
    A.5 Participer à la rédactiondes guides et de la documentation à destination des utilisateurs

    B. Gérer les réseaux et systèmes de télécommunication
    B.1 Participer à la définition des besoins, gérer les interconnexions entre les systèmes et les réseaux (hardware et software), administrer et optimiser les serveurs
    B.2 Contribuer à l’élaboration de la documentation concernant la sécurisation des serveurs
    B.3 Assurer les sauvegardes et l’accessibilité des données stockées (back-up/mirroring).
    B.4 Contribuer à la création d’outils de travail collaboratif, et proposer des évolutions
    B.5 Assurer l’accessibilité et la disponibilité des moyens de communication, et plus particulièrement la prise en charge des aspects réseaux étendus et téléphonie (transmission de données et voix) 
    B.6 Contribuer à la gestion de la téléphonie fixe et mobile

    C. Contribuer à la sécurisation des systèmes d’information de la FIDH
    C.1 Contribuer au suivi de la politique sécurité avec l’évaluation, l’analyse des risques et de leurs impacts
    C.2 Mettre à jour les guides de bonnes pratiques en matière de sécurité
    C.3 Assurer la formation des utilisateurs à la sécurité des SI

    D. Suivre les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services externes
    D.1 Contribuer à la définition des cahiers des charges, devis
    D.2 Participer au choix des prestataires, fournisseurs
    D.3 Suivre l’avancement des projets, commandes
    D.4 Assurer la réception des travaux, achats

    E. Dans le cadre de programmes spécifiques d’équipement d’organisations membres :
    E.1 Assurer l’achat des matériels et leur acheminement
    E.2 Coordonner l’installation des équipements informatiques
    E.3 Former les utilisateurs et conseiller les organisations en matière de sécurisation des données

    F. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions

    G. Inventorier et standardiser :
    G.1 Mettre à jour et maintenir l’inventaire des toutes les ressources IT
    G.2 Standardiser et documenter les configurations déployées
    G.3 Automatiser le déploiement des configurations avec du DevOps (Ansible)

    H. Assurer un reporting régulier sur l’ensemble de ses activités

    Profil :
    - diplôme supérieur de type BTS ou DUT Administration Systèmes et Réseaux
    - une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

    Qualités requises :

    - disponibilité et réactivité (support utilisateur)
    - être à l’aise dans un environnement hétérogène
    - capacité à tenir une conversation technique en anglais
    - aisance avec les solutions open source privilégiées à la FIDH
    - sensible aux questions de sécurité
    - rigueur (reporting et interventions)

    Environnement de travail :
    Le candidat ou la candidate devra se sentir à l’aise dans l’environnement de travail suivant :

     Impératif :
     • Linux et monde opensource en général. Distributions basées sur Redhat et Debian
     • Serveur LAMP / Letsencrypt
     • Outils de productivité type LibreOffice, Thunderbird/Enigmail etc...
     • Réseau IP / VPN / DNS + DHCP

     Optionnel :
     • PGP | TAILS et autres outils de sécurité/chiffrage
     • LDAP
     • GLPI
     • OCS Inventory/Report
     • Proxmox
     • PFSense
     • Python
     • rsync, rsnapshot...
     • Ansible

    Contrat : CDI, temps plein
    Date de début du contrat : dès que possible à partir de novembre 2019
    Rémunération entre 32KE et 35 KE sur 13 mois selon expérience.
    25 jours de congès payés + 24 jours de RTT par an (Régime des 35 heures)
    1 jour de télétravail possible par semaine
    Lieu : siège de la FIDH à Paris (17 passage de la main d’or dans le 11ème).

    Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
    Envoyez votre CV et une Lettre de Motivation, avant le 22 novembre, en précisant la référence du poste (IT-07-19) à l’adresse :

    recrutement-techit-07-19@fidh.org

    Un recrutement à un niveau différent sur la base d’un profil de poste modifié reste possible.

    La FIDH s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

  • OFERTA DE PRÁCTICAS POR LA OFICINA DE PRENSA DE LA FIDH (en Francés)

    Stage de 4 à 6 mois au Bureau Presse de la FIDH

    Dates : 4 à 6 mois à partir de début décembre 2019

    Lieu : Le stage se déroulera au Secrétariat international de la FIDH à Paris.

    Le bureau Presse de la FIDH (Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme) recherche un(e) stagiaire anglophone, pour un stage de 4 à 6 mois à partir de début septembre 2019.

    La FIDH est une organisation non gouvernementale internationale dont la vocation est de favoriser le respect des principes inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Elle fédère 184 associations nationales de défense des droits humains actives sur les cinq continents.
    Sous la responsabilité directe du responsable média, le / la stagiaire participera aux activités du Bureau presse, qui vise à rendre visible les enquêtes et prises de positions de la FIDH et ses ligues membres auprès des médias francophones et internationaux. Le stage requiert engagement et polyvalence, au sein d’une équipe réduite mais oh combien dynamique !
    Le / la stagiaire participera notamment aux activités suivantes : 
    • Reporting Media.
    - Suite à des événements presse, établir le draft reporting presse.
    - Faire le suivi quotidien des retombées presse / pays.
    - Participer aux reporting presse pour des bailleurs de fonds.
    • Amélioration de la base de données journalistes.
    - Mapping de journalistes non basés en France en amont d’un événement presse (conférence de presse, sortie de rapport).
    - Actualisation des listes de la base de données médias internationaux.
    • Editing / Traduction de Communiqués de presse en Anglais.  
    - Traduction de communiqués de presse de l’anglais vers le français.
    - Déclinaison de ces communiqués en visuels Twitter et Facebook, réseaux sociaux.
    • Soutien à la communication institutionnelle et événementielle
    - Appui à l’organisation de conférences de presse et de la communication du congrès.
    - Sur demande de la Directrice de la communication, soutien à des tâches en appui à communication institutionnelle et événementielle.

    Profil requis :
    - Master en communication / école d’attaché de Presse / école de journalisme
    - Anglais ou français langue maternelle + bonne connaissance français ou anglais. Arabe est un plus.
    - Bonne connaissance du Web, des réseaux sociaux et des médias internationaux
    - Sensibilité aux thématiques des droits humains, engagement militant préalable bienvenu !

    Conditions :
    - Stage à temps plein (35 heures par semaine)
    - Lieu : FIDH, 17 passage de la Main d’or, 75011 Paris
    - Gratification mensuelle de 3.75 euros/heure
    Une convention de stage est obligatoire.

    Nous vous prions d’envoyer votre candidature (CV et une lettre de motivation) avant le 18 novembre 2019 par email à presse@fidh.org en précisant “Offre Stage Presse” dans l’objet de l’email.

  • Misión de apoyo al fortalecimiento y a la movilización de recursos humanos en la FIDH (en Francés)

    Mission d’appui au renforcement et à la mobilisation RH à la FIDH
    CONTACT : benevolat-RH@fidh.org

    La FIDH (Fédération Internationale des Ligues des Droits Humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagés dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

    Nous fédérons 184 associations nationales de défense des droits humains actives dans 112 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. 

    Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (45 salariés à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger) composée d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

    Dans un contexte de financement restreint, la FIDH souhaite identifier les mécanismes alternatifs à l’emploi permettant de développer sa capacité de travail . Il pourra s’agir par exemple de développer le mécénat d’entreprise, le bénévolat, les dispositifs de volontariat (service civique français, européen, VSI,...) ou de partenariat universitaire.

    Nous avons identifié les besoins de renforcement suivants :

    - support par des personnes qualifiées dans les services supports : Finance, RH, IT, archivage et capitalisation, communication, ...

    - support par des personnes qualifiées en droits humains (Justice Internationale, Droit des Femmes, Droits des Migrants, Entreprise et Mondialisation, Protection des Défenseurs, ...) et/ou Relations Internationales (analyse de contexte, diplomatie, plaidoyer, ...).

    - support sur des tâches de secrétariat et administrative

    - support pour la mise en place de formations en langues aux équipes et la mise en place de Coaching individuel ou d’équipe (dont le management)

    Le bénévole aura pour mission de :

    1) Identifier et clarifier les besoins en renforcement des Directions et Bureaux en établissant une liste des besoins (tâches, activités et projets) et en définisant les qualifications et le volume de travail nécessaire.

    2) Identifier les dispositifs d’appui possibles, notamment les différents volontariats et les mécénats d’entreprises.

    3) Développer une analyse globale des besoins et proposer des dispositifs adaptés en distinguant les besoins permanents des besoins temporaires et en optimisant via des mutualisations inter-service.
    Bien prioriser les besoins en lien avec le CODIR (Comité de Direction) et le planning de mise en place.

    4) Mettre en place des dispositifs en accompagnant les managers à l’ :
    - Appui à la recherche et l’obtention de mécénat d’entreprise en lien avec le département Fundraising.
    - Appui à l’obtention des agréments sur les volontariats en lien avec la Responsable RH
    - Appui au recrutement des bénévoles

    Le/la bénévole sera placé.e sous la responsabilité du Directeur RH. Nous cherchons un profil ayant de l’expérience en Ressources Humaines ou en Administration notamment sur des volets organisationnels avec des qualités d’analyse, d’organisation et d’adaptation (au contexte associatif : équipes jeunes, qualifiées et engagées).

    La durée de la mission est d’un an minimum, avec la possibilité de renouveler. Le temps alloué serait d’environ 2 jours par semaine avec une flexibilité sur les horaires, les jours de mission et la possibilité de break pendant les vacances. Une partie du travail peut être effectué depuis chez soi.

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