Assassinats, violences, pillages et expulsions

12/10/2000
Communiqué

Plus de 130 personnes seraient mortes à la suite des violences qui ont débuté depuis la fin du mois d’août dans la ville de Zawiya, à l’Ouest de Tripoli. On ne compte plus le nombre exact de blessés.

La FIDH exprime sa profonde consternation devant les violences racistes dont sont l’objet les travailleurs immigrés en Libye. Des milliers de travailleurs d’Afrique sub-saharienne ont du fuir le territoire à la suite de violentes attaques à leur encontre ces dernières semaines. Parmi les nationalités les plus visées figurent des Soudanais, des Nigérians et des Tchadiens, mais également d’autres ressortissants d’Afrique de l’Ouest.

Depuis la politique panafricaine et l’assouplissement des lois sur l’immigration mis en place par le Colonel Kadhafi, les arrivées des travailleurs africains en Libye n’avaient cessé d’augmenter. On estime aujourd’hui le nombre de travailleurs étrangers à un million (sur une population libyenne de 6 millions d’habitants).

Les raisons de ces violences restent floues. Plusieurs motifs ont été avancés, allant des " manipulations pour interrompre les progrès de l"Unité africaine ", aux simples règlements de compte entre communautés, ou encore le " ras-le-bol " de la population libyenne qui souhaiterait bénéficier un peu plus largement des revenus du pétrole libyen, et accepte de moins en moins la redistribution des richesses au profit des populations immigrées. Les violences racistes à l’encontre des travailleurs étrangers en Libye sont récurrentes mais le phénomène de rejet de ces populations de la part des Libyens a pris davantage d’ampleur ces derniers mois.

Les pouvoirs publics ont jusqu’à présent fait preuve d’impuissance pour enrayer ce cycle de violences.

La FIDH a demandé aujourd’hui à être reçue par les autorités libyennes afin de pouvoir examiner les mesures indispensables à mettre en oeuvre pour protéger l’intégrité et les droits fondamentaux des populations victimes d’actes de racisme et de violence en Libye.

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