La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.
Vous pouvez nous retrouver sur nos réseaux sociaux :
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Nous fédérons 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.
Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine et composée d’une équipe internationale engagée (49 salarié.e.s en France, 20 salarié.e.s. réparti.e.s dans plusieurs bureaux à l’étranger (Belgique, Genève, La Haye, Bangkok, Tunis).
Le bureau de la FIDH à Bruxelles assure la représentation de la FIDH auprès des institutions de l’Union européenne (Conseil, Commission, Parlement européen et autres institutions associées), et des représentations de ses états membres. Il assure la visibilité des actions de la FIDH et de ses organisations membres auprès de l’Union européenne, propose des stratégies de plaidoyer afin de mobiliser l’Union européenne sur les droits humains dans le monde de manière effective et propose des voies de renforcement de cette action.
Nous recrutons : UN.E REPRESENTANT.E AUPRES DE L’UNION EUROPEENNE A BRUXELLES
Sous la responsabilité du directeur du plaidoyer basé à Paris, vos principales responsabilités sont les suivantes :
A. Définir les stratégies de plaidoyer auprès de l’Union européenne en concertation avec les interlocuteurs dédiés en interne, afin d’œuvrer à l’implémentation et au renforcement des politiques de l’UE en faveur des droits humains, et notamment :
• Accompagner les organisations membres de la FIDH et les équipes de la Direction des opérations de la FIDH sans la définition et l’orientation des recommandations portées par la FIDH visant les institutions de l’Union européenne ;
• Élaborer avec les équipes de la Direction des opérations et les organisations membres de la FIDH les orientations de plaidoyer, la programmation annuelle des activités et la mise en œuvre des programmes d’actions spécifiques portés par les différents bureaux de la FIDH, en assurer le suivi ;
• Analyser l’efficacité et l’effectivité des politiques de l’Union européenne en matière de droits humains et proposer des modalités de renforcement à cet effet ;
• Développer, avec la Direction de la Communication, la stratégie de communication de la délégation auprès de l’UE.
B. Mettre en œuvre les activités de la délégation :
• Coordonner et superviser l’organisation de la participation des ONG membres ou partenaires de la FIDH auprès des différentes institutions européennes ;
• Coordonner et superviser l’alimentation des institutions européennes, à partir des informations de la FIDH et de ses organisations membres et partenaires ;
• Assurer la représentation de la FIDH auprès des institutions européennes, des représentations des Etats membres, ainsi qu’auprès des autres interlocuteurs (bailleurs de fonds, ONG, média) en veillant à développer le lien avec eux ;
• Superviser l’élaboration de la stratégie de valorisation des activités de la FIDH auprès du grand public.
• Assurer le reporting et l’évaluation des activités de la délégation, dans le cadre d’un programme couvrant les actions de plaidoyer de la FIDH ainsi que sous différents autres supports (rapports internes mensuel et annuel, rapports narratifs pertinents pour d’autres bailleurs de fonds).
C. Animer et renforcer l’interaction avec les acteurs internes et externes, en garantissant la bonne qualité de l’accompagnement sur place des ligues lors des interfaces, en partageant les informations sur les stratégies et activités de la délégation, et en développant des partenariats avec d’autres ONG.
D. Manager une équipe (actuellement deux salariées + stagiaire)
E. Assurer la gestion courante logistique et administrative de la délégation, avec le soutien des salariés de la délégation.
Profil recherché
• Diplômé.e d’un troisième cycle en droit, sciences politiques ou en relations internationales, vous avez 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire dont 3 années à un poste de défense des droits.
• Vous avez une excellente connaissance des politiques des droits humains de l’Union européenne, vous permettant de choisir le meilleur levier afin d’atteindre le résultat escompté.
• Vous avez une très bonne maîtrise des lois et normes internationales en matière de droits humains.
• Vous avez un sens de la créativité, de l’audace et de l’opportunité pour définir et mettre en place des stratégies d’actions impactantes.
• Vous savez définir les priorités et gérer les actions de plaidoyer à mettre en place.
• Vous avez une très bonne capacité à représenter, négocier et accompagner nos représentants des organisations membres et partenaires.
• Vous avez travaillé par le passé au contact de défenseur.euses des droits humains et/ou de la société civile.
• Vous faites preuve d’autonomie en vue de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies en lien avec la Direction du Plaidoyer.
• Vous avez de bonnes aptitudes à prendre la parole en public.
• Vous savez manager une équipe.
• Maîtrise du français (C1) et de l’anglais (C1). Excellentes compétences rédactionnelles dans ces langues. La connaissance de l’Espagnol est un atout.
Modalités et conditions salariales
Poste basé à Bruxelles
• CDI temps plein (base 39 heures de travail hebdomadaires- 24 jours de récupération.
• Salaire de 63K euros brut annuel sur 12 mois, à confirmer selon expérience.
• 25 jours de congés payés annuels
• Télétravail partiel possible
• Participation de la FIDH à l’assurance santé pour un montant maximum de 80€/mois.
• Prise en charge des frais d’abonnement de transport en commun sur Bruxelles.
• Carte déjeuner 8€/repas (participation salariale : 1.09 €)
Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org
La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.
Poste à pourvoir : à partir du 1er mai 2023.
Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à amadelin@fidh.org au plus tard le 21 mars 2023 à l’attention d’Antoine MADELIN, Directeur du plaidoyer, en indiquant obligatoirement dans l’objet du mail la référence DOIG-UE-0323.
Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.