UN.E CHARGE.E DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDD 12 mois temps plein - BASE.E A PARIS

26/07/2022
Communiqué

La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Vous pouvez nous retrouver sur nos réseaux sociaux :
https://www.fidh.org/fr
https://www.instagram.com/fidh/
https://www.facebook.com/FIDH.HumanRights
https://twitter.com/fidh_fr
https://www.youtube.com/c/FidhOrg/videos

Nous fédérons 192 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine et composé d’une équipe internationale engagée (49 salarié.e.s en France, 20 salarié.e.s. réparti.e.s dans plusieurs bureaux à l’étranger (Belgique, Genève, La Haye, Bangkok, Tunis). Notre bureau parisien est situé dans un quartier vivant et central de Paris (près de Bastille et Gare de Lyon).

Nous recrutons UN.E CHARGE.E DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDD 12 mois temps plein

Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH, au sein d’un service composé de 3 salarié.e.s avec vous (1 DRH, 1 Chargée de gestion RH et 1 Chargé.e de développement RH), vos principales missions afin de faire face à un surcroît d’activité, sont les suivantes :

• Gérer le processus du recrutement en collaboration avec les managers
• Organiser les Induction week (semaines d’intégration) des nouveaux.elles collaborateur.trice.s
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste
• Gérer les formations individuelles et collectives de A à Z
• Gérer les campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels
• Mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et élaborer le PAPRIPACT(PRogramme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail),

Profil requis
• De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
• 5 à 8 ans d’expérience sur une fonction similaire.
• Vous savez conduire un processus de recrutement et diffuser une image employeur positive.
• Maîtrise des dispositifs de formation dans sa globalité.
• Autonomie. Aisance relationnelle et rigueur administrative. Écoute et organisation. Sens du service.
• Capacité à prioriser ses tâches et agir avec réactivité.
• Capacité d’analyse. Vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe, auquel vous pouvez également apporter votre créativité.
• Vous travaillerez avec l’environnement Ubuntu et Libre Office.
• Anglais (niveau B1 sur l’échelle européenne) et français (niveau C1) impératifs.

Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

Conditions d’emploi
• CDD 12 mois. Poste basé à Paris.
• Salaire : à partir de 33,2 K€ brut par an sur 13 mois, selon expérience.
• Télétravail possible avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois.
• 25 jours de congés payés et 24 jours de RTT par an.
• Complémentaire santé : participation de l’employeur de 85 € par mois.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % par la FIDH.
• Prise en charge à 50% du coût des abonnements aux transports en commun ou forfait mobilités durables (37,60 € par mois).

Poste à pourvoir : courant septembre 2022.

Vous correspondez au profil que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant obligatoirement la référence RH 07 22 dans l’objet du mail au plus tard le 31 août 2022 à l’attention de Sandrine MAHIER, Directrice des Ressources Humaines.

Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.

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