RESPONSABLE DU BUREAU DROITS DES FEMMES (H/F) - CDD 6 MOIS - PARIS

28/05/2021
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La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale qui œuvre pour un monde où la dignité et les droits humains de tous et toutes sont respectés et appliqués. Depuis 1922, nous sommes engagé.es dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

Nous fédérons 192 associations nationales de défense des droits humains actives dans 117 pays. Pour nous, la transformation des sociétés est d’abord du ressort des acteurs locaux. Nos activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.

Le Secrétariat International de la FIDH est une organisation à taille humaine (47 salarié.es à Paris et plusieurs bureaux à l’étranger), composée d’une équipe internationale engagée. Nos locaux sont situés dans un quartier vivant et central de Paris (proche de Bastille et Gare de Lyon).

Nous recrutons un.e : RESPONSABLE DU BUREAU DROITS DES FEMMES (H/F)

Objectif général du poste : Piloter le Bureau Droits des Femmes dans l’élaboration de la stratégie, le développement et la mise en œuvre des activités du Bureau, et l’animation du réseau des membres FIDH et de ses partenaires.
Le poste est sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe aux opérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des départements Opérations et Programmes (DOP), Plaidoyer (DOIG), la communication et le Fundraising.

Vos principales responsabilités
A. Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie du Bureau Droits des Femmes en concertation notamment avec les équipes du Département des Opérations & des Programmes, les ligues membres et les organisations partenaires de la FIDH :
◦ Contribuer au suivi et à l’adaptation de la programmation annuelle des activités 2021 et à l’élaboration de la programmation annuelle des activités 2022.

B. Animer et renforcer le lien avec les acteurs internes et externes, sur les pays et les thématiques déterminé.e.s :
◦ Animer les relations avec les membres du Bureau International, du Bureau Exécutif, la Présidence lorsque nécessaire, les délégations auprès des organisations internationales (Union Européenne, Nations Unies, Union Africaine, Cour Pénale Internationale), les Bureaux et les programmes conjoints FIDH/ligues (Mali, Côte d’Ivoire etc.) concerné.e.s qui participent à des activités sur les droits des femmes ;
◦ Animer les relations avec les organisations membres, les partenaires nationaux et internationaux de la FIDH, et développer le lien avec eux.elles.

C. Contribuer à la recherche de financements du bureau Droits des femmes
◦ Contribuer à la stratégie de financement et coordonner les opportunités de financement ;
◦ Contribuer à l’élaboration des programmes d’actions spécifiques à destination des bailleurs de fonds.

D. Mettre en œuvre les activités du Bureau, sur les pays et les thématiques déterminées :
◦ Superviser la validation des activités et des documents publics auprès des responsables politiques de la FIDH et des personnes pertinentes en interne ;
◦ Superviser et mettre en œuvre les activités qui peuvent comprendre :
- les activités de plaidoyer en concertation avec la Direction du plaidoyer et les délégations ;
- la production/traduction/diffusion de publications externes de la FIDH (rapports de missions d’enquête, rapports d’activités) et de documents internes ;
- les actions de renforcement de capacités, en particulier de formation à la documentation des violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) ;
- le suivi-évaluation prenant en compte une approche en termes de genre ;
- les actions de communication du Bureau.

E. Assurer le reporting et contribuer à l’évaluation des activités du Bureau :
◦ Contribuer à l’évaluation des activités du Bureau et à leur mise en perspective ;
◦ Assurer la fluidité de la remontée de l’information auprès des Opérations sur les activités menées et leur suivi ;
◦ Elaborer les rapports sur le volet « droits des femmes » (narratifs) à destination des bailleurs de fonds.
F. Assurer la gestion logistique et administrative liée aux activités

Profil recherché
• De formation supérieure universitaire (Master 2) ou diplômé.e d’une grande école (Bac+5), vous êtes spécialisé.e en droit international, avec une connaissance approfondie sur les droits humains et en particulier ceux relatifs aux droits des femmes et avez une expertise en matière de genre ;
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur les droits des femmes, en particulier en milieu ONG ;
• Très bonne connaissance des enjeux relatifs aux droits des femmes, en particulier en matière de violences sexuelles et basées sur le genre, des droits sexuels et reproductifs et du milieu des OSC féministes ou spécialisées dans la défense des droits des femmes ;
• Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie de projet (cycle de projet, cadre logique, conception, suivi-évaluation avec la prise en compte d’une approche genre) ;
• Expérience de travaux de recherche et de documentation (collecte d’informations, notamment de témoignages), en particulier dans le domaine des droits humains ;
• Outre le français (niveau C2), la maîtrise de l’anglais est indispensable (niveau C1). La connaissance de l’espagnol est un atout. 
• Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de priorisation et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation.

Modalités et conditions salariales
CDD 6 mois, avec possibilité de transformation en CDI sous réserve de l’atteinte des objectifs fixés au début de la mission et des financements disponibles.
Statut Cadre. Poste basé à Paris. Salaire 41,6 K€ brut annuel sur 13 mois. 12 jours RTT sur la période. Complémentaire santé prise en charge à 80% par la FIDH. Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60% par la FIDH. Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.
La.e candidat.e doit être en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org
La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.
Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer vos besoins particuliers dans votre lettre de motivation. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour que les personnes qualifiées en situation de handicap puissent participer au processus de recrutement.

Poste à pourvoir : dès que possible.

Vous vous retrouvez dans la description du profil recherché ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant impérativement la référence RESP-FEMMES-0521 dans l’objet du mail au plus tard le 20 juin 2021 à l’attention de Patricia HUYGHEBAERT, Directrice adjointe des Opérations et des Programmes.

Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.

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