El informe, titulado “Women at work - Systematic violations of labor rights in the construction and garment sectors in Bangladesh” [Mujeres en el trabajo – Violaciones sistemáticas de los derechos laborales en el sector de la confección y la construcción en Bangladesh] examina las condiciones de las mujeres que trabajan en estos dos sectores industriales en Bangladesh, así como la medida en que reciben un trato discriminatorio que no se ajusta a las leyes vigentes, con la consiguiente violación de sus derechos.
A partir de visitas sobre el terreno a fábricas de confección y obras de construcción, debates temáticos mantenidos con grupos de trabajadoras y entrevistas individuales a 100 trabajadoras del sector de la confección y la construcción, el informe pone de relieve las violaciones generalizadas y sistemáticas de los derechos humanos, entre ellas, la discriminación salarial por género, el acoso sexual y otras formas de violencia de género, lugares de trabajo peligrosos, insuficiente prestación de servicios de atención de la salud y de saneamiento y trabajo infantil. Estas violaciones de los derechos humanos en el lugar de trabajo, a su vez, perpetúan y consolidan la desigualdad y la discriminación generalizadas de las mujeres en la sociedad de Bangladesh.
"A pesar de la gran atención que se presta en todo el mundo a la difícil situación de las trabajadoras de las fábricas de confección y de una serie de reformas legislativas que se llevaron a cabo tras el desastre de Rana Plaza en 2013, nos preocupa que sobre el terreno la situación no haya mejorado para la mayoría de las trabajadoras. Los cambios legislativos deben ir acompañados de una mayor supervisión de los lugares de trabajo, de medidas de protección y del fin de la impunidad de los empleadores que no respetan los derechos de las personas trabajadoras".
La FIDH y Odhikar piden al Gobierno de Bangladesh que refuerce el marco legislativo y normativo de los derechos de las trabajadoras del sector de la confección y la construcción y, lo que es más importante, que vele por su aplicación, a fin de garantizar el pleno respeto de los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo. Ambas organizaciones piden asimismo al sector privado y a la comunidad internacional que apoyen las iniciativas destinadas a garantizar el respeto de los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo en Bangladesh.