Notre ambition
Incarner un mouvement mondial de défense des droits humains
Les droits de l’Homme sont le fondement d’une société garantissant l’égalité, la liberté et la dignité de chaque être humain. La FIDH, par sa légitimité, son expérience, ses méthodes et sa crédibilité, a un rôle unique à jouer pour contribuer à leur réalisation. Depuis 2009, la FIDH met en oeuvre les chantiers prioritaires qu’elle a déclinés en priorités d’action :
Afin de mener ces chantiers complexes et d’obtenir des résultats concrets, la FIDH s’est également fixé des objectifs internes :
Nos fondamentaux
Un mandat, la protection de tous les droits :
La FIDH est une ONG internationale qui défend tous les droits, civils, politiques, économiques, sociaux et culturels, tels qu’ils sont énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Elle inscrit son action dans le champ juridique et politique afin de renforcer les instruments internationaux de protection des droits humains et de veiller à leur application.
Une éthique, l’indépendance et l’objectivité :
Reconnue d’utilité publique en France, où elle a son siège, la FIDH est une organisation non partisane, non confessionnelle, apolitique et a but non lucratif. Son indépendance et son objectivité sont les gages de sa crédibilité.
Une organisation au service de ses ligues :
Mouvement fédéraliste, la FIDH agit par et pour ses organisations nationales membres et partenaires. Ce principe de gouvernance régit son mode de décision, d’action et de fonctionnement. Il lui confère une représentativité et une légitimité fortes : grâce à sa proximité permanente avec les sociétés civiles locales, la FIDH peut mesurer rapidement au plan local les entraves à l’action des défenseurs et activer tous les leviers de mobilisation pour leur apporter son soutien.
Une expertise éprouvée :
La FIDH utilise une large gamme de moyens d’intervention qui ont fait leurs preuves : réactions urgentes publiques ou confidentielles ; missions internationales d’enquête, d’observation judiciaire et de défense ; dialogue politique, plaidoyer, contentieux, campagnes de sensibilisation. Elle s’appuie sur un réseau de chargés de mission internationaux bénévoles et favorise l’échange d’expérience entre les défenseurs du monde entier pour renforcer la mutualisation des compétences. Elle évalue en permanence ses activités pour gagner en efficacité et adapter ses objectifs à court, moyen ou long terme.
Trois niveaux d’action :
Notre fonctionnement
L’organisation et le fonctionnement de la FIDH reflètent ses principes de gouvernance :
à la base, les 164 organisations membres.
Le Congrès
• Il regroupe les 164 organisations membres de la FIDH.
• Il se réunit tous les trois ans.
• Il débat des priorités thématiques et géographiques de la FIDH et définit ses grandes orientations stratégiques.
Le Bureau international
• Il compte 22 membres bénévoles issus des organisations membres de la FIDH et élus par le Congrès : le président, le trésorier, 15 vice-présidents et 5 secrétaires généraux.
• Il décline les orientations stratégiques selon les objectifs fixés par le Congrès et approuve les comptes annuels de la FIDH.
• Il se réunit trois fois par an et fait rapport au Congrès.
Le Bureau exécutif
• Il est composé de la présidente, du trésorier, des 5 secrétaires généraux et de 5 secrétaires généraux adjoints.
• Il assure la gestion des dossiers quotidiens et prépare l’organisation des Bureaux internationaux.
• Il se réunit une fois par mois et fait rapport au Bureau international.
Le Secrétariat international
• Basé à Paris, il est composé d’une équipe professionnelle, dirigée par un directeur exécutif qui siège avec voix consultative au Bureau international et au Bureau exécutif. Ses équipes sont organisées par régions, par priorités d’action et en délégations permanentes. Il compte également un service communication et développement, ainsi qu’un service de soutien administratif et financier.
• En relation permanente avec le terrain, il met en oeuvre les décisions des organes politiques de la FIDH en lien avec les organisations membres, les chargés de mission et les membres des Bureaux international et exécutif.
Rapport annuels
Rapport d’activités 2011 :

RappAnnuel2011-FRA
PDF – 3.1 Mo
Rapport d’activités 2010 :

RappAnnuel2010-FRA
PDF – 3.2 Mo
Rapport d’activités 2009 :

RappAnnuel2009-FRA.pdf
PDF – 3 Mo
Rapport d’activités 2008 :

RappAnnuel2008-FRA.pdf
PDF – 3.8 Mo
Rapport d’activités 2007 :

RappAnnuel2007-FRA.pdf
PDF – 393.2 ko
Rapport d’activités 2006 :

RappAnnuel2006-FRA.pdf
PDF – 817.5 ko
Rapport d’activités 2005 :

RappAnnuel2005-FRA.pdf
PDF – 681.9 ko






